Экономика и социология труда. Новикова Е.В - 10 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

МУ им. Витте | Москва

Составители: 

Рубрика: 

10
Производительность труда - важнейший показатель эффективности
использования ресурса человеческого труда. Социально-экономическое значение
повышения производительности труда.
Повышение производительности труда - главный фактор увеличения валового
национального продукта, экономического роста государства, важнейшее условие
повышения конкурентоспособности предприятия.
Показатели производительности труда: выработка продукции и трудоемкость,
их взаимосвязь. Виды выработки и трудоемкости.
Методы измерения производительности труда: натуральный, стоимостной,
трудовой, их достоинства, недостатки, область применения.
Факторы, влияющие на изменение производительности труда. Факторы,
повышающие производительность труда: материально-технические, социально-
экономические, прочие.
Материально-технические факторы роста производительности труда: научно-
технический прогресс, использование новой техники и технологии, повышение
технологической оснащенности производства, компьютеризация производства,
увеличение инвестиций и др. Применение новых форм организации труда и
производства.
Социально-экономические факторы: образование и профессиональная
подготовка работников, методы усиления мотивации труда, изменение отношения
к труду с изменением форм собственности, улучшение условий труда и быта
работников.
Прочие факторы: размеры рынка и предприятия, способ добычи полезных
ископаемых, изменение рабочего периода в сезонных отрас-
лях, плодородие земли и др.
Понижающие производительность труда факторы: отвлечение инвестиции в
основной капитал из-за увеличения расходов на улучшение условий труда и охрану
окружающей среды; недобросовестное отношение к труду и хозяйственные
преступления; прекращение работы во время трудовых конфликтов, политическая
ситуация в стране.
Резервы роста производительности труда. Взаимосвязь и взаимозависимость
факторов и резервов роста производительности труда. Виды резервов, методы их
выявления и использования на предприятии. Резервы снижения трудоемкости и
резервы улучшения использования рабочего времени.
Планирование и анализ показателей производительности труда на
предприятии.
Рекомендуемая литература:
1. Журавлева Г.П. Экономика. – М: Юрист,
2. Генкин Б.М.Экономика и социология труда. Учебник для вузов. М.,Норма
2001 .
3. Ерохина Р.И., Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых
показателей на предприятии: Учебное пособие /Под ред. Проф. Рофе А.И. –
М.: МИК, 2000.
4. Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица. Учебник. – М.: Изд-во
МГУ, 2004.
5. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учебное
пособие./Под ред. Г.Р.Погосян, Л.И.Жукова. М., 2001.
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
        Производительность труда - важнейший показатель эффективности
    использования ресурса человеческого труда. Социально-экономическое значение
    повышения производительности труда.
        Повышение производительности труда - главный фактор увеличения валового
    национального продукта, экономического роста государства, важнейшее условие
    повышения конкурентоспособности предприятия.
        Показатели производительности труда: выработка продукции и трудоемкость,
    их взаимосвязь. Виды выработки и трудоемкости.
        Методы измерения производительности труда: натуральный, стоимостной,
    трудовой, их достоинства, недостатки, область применения.
        Факторы, влияющие на изменение производительности труда. Факторы,
    повышающие производительность труда: материально-технические, социально-
    экономические, прочие.
        Материально-технические факторы роста производительности труда: научно-
    технический прогресс, использование новой техники и технологии, повышение
    технологической оснащенности производства, компьютеризация производства,
    увеличение инвестиций и др. Применение новых форм организации труда и
    производства.
         Социально-экономические факторы: образование и профессиональная
    подготовка работников, методы усиления мотивации труда, изменение отношения
    к труду с изменением форм собственности, улучшение условий труда и быта
    работников.
    Прочие факторы: размеры рынка и предприятия, способ добычи полезных
    ископаемых, изменение рабочего периода в сезонных отрас-
    лях, плодородие земли и др.
        Понижающие производительность труда факторы: отвлечение инвестиции в
    основной капитал из-за увеличения расходов на улучшение условий труда и охрану
    окружающей среды; недобросовестное отношение к труду и хозяйственные
    преступления; прекращение работы во время трудовых конфликтов, политическая
    ситуация в стране.
        Резервы роста производительности труда. Взаимосвязь и взаимозависимость
    факторов и резервов роста производительности труда. Виды резервов, методы их
    выявления и использования на предприятии. Резервы снижения трудоемкости и
    резервы улучшения использования рабочего времени.
        Планирование и анализ показателей производительности труда на
    предприятии.

                                    Рекомендуемая литература:
        1.   Журавлева Г.П. Экономика. – М: Юрист,
        2.   Генкин Б.М.Экономика и социология труда. Учебник для вузов. М.,Норма
             2001 .
        3.   Ерохина Р.И., Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых
             показателей на предприятии: Учебное пособие /Под ред. Проф. Рофе А.И. –
             М.: МИК, 2000.
        4.   Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица. Учебник. – М.: Изд-во
             МГУ, 2004.
        5.   Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учебное
             пособие./Под ред. Г.Р.Погосян, Л.И.Жукова. М., 2001.
                                                 10

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

Страницы