Корпоративная культура. Лапина Т.А.

UptoLike

Корпоративная культура. Лапина Т.А.

Дисциплина: 

Формат файла: 

Составители: 

Ключевые слова: 

  • учебник
  • учебное пособие

Год: 

  • 2005

Количество страниц: 

97

РЕШЕНИЕ (файл) вывод, красное-белое: 

Управление современной организацией невозможно эффективно осуществлять без учета особенностей ее корпоративной культуры. Несмотря на то, что за рубежом данное направление стало актуально еще в начале 1980-х годов, в России пик интереса к данной проблематике наблюдается в настоящее время. Большинство успешных организаций страны активно внедряют в систему менеджмента корпоративные правила и стандарты поведения, разрабатывают кодексы этики членов компаний, особое внимание уделяют внутриорганизационным ритуалам и мифам и др. В соответствии с этим изменились и требования, предъявляемые к менеджерам по персоналу, которые должны обладать необходимыми знаниями по управлению корпоративной культурой. В пособии рассматриваются вопросы теории корпоративной культуры, ее элементы, функции. Представлен материал по диагностике, оценке и управлению культурой в соответствии с требованиями стратегического управления. Учебно-методическое пособие состоит из краткого конспекта лекций и практических заданий, которые помогут закрепить полученные теоретические знания. Составлено в соответствии со стандартом специальности "Управление персоналом". Для студентов экономического факультета очной дневной и заочной форм обучения, а также для специалистов в области стратегического менеджмента и менеджмента персонала.

Рекомендуемые учебно-методические материалы

Лапина Т.А.
Лапина Т.А. Корпоративная культура: Учебно-методическое пособие. - Омск: Изд-во ОмГУ, 2005. - 96 с.
Стукен Т.Ю., Апенько С.Н.
Стукен Т.Ю., Апенько С.Н. Методические рекомендации по выполнению курсовых работ (для студентов экономического факультета специальностей "Экономика труда" и "Управление персоналом" очной и заочной форм обучения). - Омск: Изд-во ОмГУ, 2004. - 52 с.