Государственная служба. Осиночкина Е.В. - 49 стр.

профессиональными и квалификационными требованиями, предъявляемы-
ми к соответствующим государственным должностям. Содержание и объем
профессиональной подготовки определяются на основе оценки уровня зна-
ний, умений и навыков, степени развития деловых и личностных качеств
государственных служащих, впервые принятых на государственную служ-
бу.
      3. Каждый государственный служащий может повысить свой уровень
теоретических и практических знаний государственных служащих. Повы-
шение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже одно-
го раза в пять лет в течение всей служебной деятельности государственного
служащего.
       Повышение квалификации государственного служащего, находяще-
гося в кадровом резерве на замещение должности государственной службы,
осуществляется с его согласия в установленном порядке.
      4. Рекомендуется уделить особое внимание нормативному материалу
по теме. Профессиональная переподготовка является составным элементом
системы подготовки и повышения квалификации государственных служа-
щих. В условиях расширения государственного аппарата и ротации кадро-
вого состава государственной службы необходимость обучения
государственных служащих, получения ими новых профессиональных
знаний, умений и навыков в рамках достигнутого образовательного уровня
возникает нередко.
       Под профессиональной переподготовкой имеется в виду получение
государственными служащими дополнительных профессиональных знаний,
умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим
изучение отдельных дисциплин, необходимых им для выполнения нового
вида служебной деятельности или прежних должностных обязанностей в
новой профессиональной среде.
      5. Потребность в переподготовке и повышении квалификации государ-
ственных служащих государственного органа определяется посредством
оценки количества государственных служащих соответствующего государст-
венного органа по группам государственных должностей, видам, органам, на-
правлениям и срокам обучения, для которых обучение в расчетном периоде
является обязательным или целесообразным.
      Государственный заказ рассчитывается на основе: прогнозируемой чис-
ленности государственных служащих, подлежащих обучению, по должност-
ным категориям, направлениям, видам, формам и срокам обучения; нормати-
вов затрат на обучение государственных служащих в образовательных учреж-
дениях; нормативов возмещения транспортных и командировочных расходов;
других экономических нормативов.
       6. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение ква-
лификации государственных служащих для замещения государственной
должности государственной службы осуществляется на основе государст-
венного заказа по договорам, заключаемым соответствующим государст-

                                   49