ВУЗ:
Составители:
52
2. Прекращение государственно-служебных отношений по инициати-
ве государственного служащего.
3. Прекращение государственно-служебных отношений по инициати-
ве государственного органа.
4. Специальные основания прекращения государственно-служебных
отношений.
5. Приостановление государственной службы. Отставка как форма
прекращения государственно-служебных отношений.
6. Особенности правового положения государственного служащего
при ликвидации и реорганизации государственного органа. Юридическое
оформление прекращения государственно-служебных отношений.
1. Под прекращением государственно-служебных отношении мы по-
нимаем временное или постоянное прекращение профессиональной дея-
тельности по обеспечению исполнения полномочий государственных орга-
нов, т.е. оставление государственным служащим государственной должно-
сти. Однако не всякое прекращение исполнения должностных обязанностей
означает прекращение государственно-служебных отношений.
Основания прекращения государственно-служебных отношений в зако-
нодательстве и в правовой литературе принято определять по источнику воле-
изъявления. С этой точки зрения основаниями прекращения государственно-
служебных отношений являются определенные виды юридических фактов.
2. Под прекращением государственно-служебных отношений по ини-
циативе государственного служащего имеется в виду расторжение контрак-
та (договора) о службе по воле государственного служащего.
3. Под прекращением государственно-служебных отношений по ини-
циативе государственного органа имеется в виду расторжение контракта
(договора) о службе по воле государственного органа или полномочного
должностного лица. В данном случае нет какой-либо специфики в прекра-
щении государственно-служебных отношений в зависимости от того, был
ли контракт о службе заключен на неопределенный или на определенный
срок.
4. Под специальными основаниями прекращения государственно-
служебных отношений имеются в виду юридические факты, с наступлени-
ем которых закон связывает утрату права на государственную службу и
возлагает на государственный орган (полномочное должностное лицо) обя-
занность расторгнута с государственным служащим контракт (договор) о
службе.
5. Важно отметить, что государственная служба приостанавливается с
сохранением стажа государственной службы при направлении государст-
венного служащего с его согласия из государственного органа в другую ор-
ганизацию или при переходе на выборную государственную должность.
6. Под отставкой понимается временное или постоянное прекращение
государственно-служебных отношений по заявлению государственного
служащего или помимо его просьбы. Специфика отставки как формы пре-
2. Прекращение государственно-служебных отношений по инициати-
ве государственного служащего.
3. Прекращение государственно-служебных отношений по инициати-
ве государственного органа.
4. Специальные основания прекращения государственно-служебных
отношений.
5. Приостановление государственной службы. Отставка как форма
прекращения государственно-служебных отношений.
6. Особенности правового положения государственного служащего
при ликвидации и реорганизации государственного органа. Юридическое
оформление прекращения государственно-служебных отношений.
1. Под прекращением государственно-служебных отношении мы по-
нимаем временное или постоянное прекращение профессиональной дея-
тельности по обеспечению исполнения полномочий государственных орга-
нов, т.е. оставление государственным служащим государственной должно-
сти. Однако не всякое прекращение исполнения должностных обязанностей
означает прекращение государственно-служебных отношений.
Основания прекращения государственно-служебных отношений в зако-
нодательстве и в правовой литературе принято определять по источнику воле-
изъявления. С этой точки зрения основаниями прекращения государственно-
служебных отношений являются определенные виды юридических фактов.
2. Под прекращением государственно-служебных отношений по ини-
циативе государственного служащего имеется в виду расторжение контрак-
та (договора) о службе по воле государственного служащего.
3. Под прекращением государственно-служебных отношений по ини-
циативе государственного органа имеется в виду расторжение контракта
(договора) о службе по воле государственного органа или полномочного
должностного лица. В данном случае нет какой-либо специфики в прекра-
щении государственно-служебных отношений в зависимости от того, был
ли контракт о службе заключен на неопределенный или на определенный
срок.
4. Под специальными основаниями прекращения государственно-
служебных отношений имеются в виду юридические факты, с наступлени-
ем которых закон связывает утрату права на государственную службу и
возлагает на государственный орган (полномочное должностное лицо) обя-
занность расторгнута с государственным служащим контракт (договор) о
службе.
5. Важно отметить, что государственная служба приостанавливается с
сохранением стажа государственной службы при направлении государст-
венного служащего с его согласия из государственного органа в другую ор-
ганизацию или при переходе на выборную государственную должность.
6. Под отставкой понимается временное или постоянное прекращение
государственно-служебных отношений по заявлению государственного
служащего или помимо его просьбы. Специфика отставки как формы пре-
52
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- …
- следующая ›
- последняя »
