Составители:
Рубрика:
10
2.7 Действующий порядок сверки данных складского учета с
данными бухгалтерского учета материалов в условиях использования
вычислительной техники.
Учет расчетов по оплате труда
1. Ознакомиться:
- С перечнем обязательных документов по учету расчетов с
рабочими и служащими и порядком их оформления: положением об
оплате труда на предприятии, положением о премировании работников,
штатным расписанием, трудовыми договорами, заключенными между
предприятием и работниками, приказами о приеме на работу и об
увольнении работников и пр.
- Формами, системами и видами оплаты труда, применяемыми
на предприятии, организацией учета численности работников,
отработанного варемени и выработки, порядком расчета заработной
платы, доплат, оплаты отпусков, надбавок, гарантий и компенсаций.
- Ведением лицевых счетов и составлением расчетных и
расчетно-платежных ведомостей.
- Учетом депонентных сумм.
2. Изучить порядок ведения аналитического и синтетического
учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда.
3. Оценить правильность определения совокупного дохода
работника за отчетный период; своевременность и полноту
удержаний.
4. Осуществить расчеты по начислению отпускных и выходного
пособия, причитающихся работнику сумм за время его болезни,
доплат, имеющихся в организации.
Учет собственного и заемного капитала организации
1. Ознакомиться с формированием уставного капитала и учетом
расчетов с учредителями по вкладам в уставный (складочный)
капитал, исходя из уставных документов организации.
2. Изучить:
2.1 Порядок учета заемного капитала, в том числе кредитов и
займов, кредиторской задолженности.
2.2 Порядок привлечения и инвентаризаций заемного капитала и
процедуру сверки задолженности.
2.7 Действующий порядок сверки данных складского учета с
данными бухгалтерского учета материалов в условиях использования
вычислительной техники.
Учет расчетов по оплате труда
1. Ознакомиться:
- С перечнем обязательных документов по учету расчетов с
рабочими и служащими и порядком их оформления: положением об
оплате труда на предприятии, положением о премировании работников,
штатным расписанием, трудовыми договорами, заключенными между
предприятием и работниками, приказами о приеме на работу и об
увольнении работников и пр.
- Формами, системами и видами оплаты труда, применяемыми
на предприятии, организацией учета численности работников,
отработанного варемени и выработки, порядком расчета заработной
платы, доплат, оплаты отпусков, надбавок, гарантий и компенсаций.
- Ведением лицевых счетов и составлением расчетных и
расчетно-платежных ведомостей.
- Учетом депонентных сумм.
2. Изучить порядок ведения аналитического и синтетического
учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда.
3. Оценить правильность определения совокупного дохода
работника за отчетный период; своевременность и полноту
удержаний.
4. Осуществить расчеты по начислению отпускных и выходного
пособия, причитающихся работнику сумм за время его болезни,
доплат, имеющихся в организации.
Учет собственного и заемного капитала организации
1. Ознакомиться с формированием уставного капитала и учетом
расчетов с учредителями по вкладам в уставный (складочный)
капитал, исходя из уставных документов организации.
2. Изучить:
2.1 Порядок учета заемного капитала, в том числе кредитов и
займов, кредиторской задолженности.
2.2 Порядок привлечения и инвентаризаций заемного капитала и
процедуру сверки задолженности.
10
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- …
- следующая ›
- последняя »
