ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
60 000 кг продукции. При перевыполнении норм размер премии составляет 15 % от сдельного заработка. Условия труда
нормальные. Рассчитать заработок каждого рабочего за месяц с учетом и без учета КТУ (табл. 8).
8. Исходные данные к задаче 28
ФИО Разряд Тарифный коэффициент Отработано, ч КТУ
Иванов, И.И. 3 1,204 176 0,8
Петров, П.П. 4 1,35 168 0,9
Сидоров, С.С. 5 1,531 168 1,0
Задача 29. В производстве фосфорных удобрений (коэффициент вредности условий труда 1,24) бригада рабочих при
сменной выработке 8 т выработала за 20 дней в феврале 210 т продукции. Рассчитать сдельный заработок бригады и каждого
рабочего за месяц: без учета КТУ и КТВ; с учетом КТУ; с учетом КТУ и КТВ (табл. 9).
9. Исходные данные к задаче 29
Состав бригады Разряд
Тарифный
коэффициент
Отработано, ч КТУ КТВ
Бригадир 5 1,531 175 1,7 1,5
Первый рабочий 4 1,35 180 1,0 1,2
Второй рабочий 4 1,35 150 1,2 1,3
Рабочий подсобный 4 1,35 168 0,9 1,2
Рабочий подручный 3 1,204 180 1,0 0,9
Задача 30. На линии по изготовлению яблочного сока работает бригада из 12 рабочих: пять рабочих 6 разряда, два 5
разряда, три 4 разряда и два 3 разряда. Сменная норма выработки бригады 1,5 т сока. Бригада отработала 30 смен по 8 ч и
выработала 55 т. За соблюдение качественных параметров сока рабочие были премированы в размере 20 % и за более полное
извлечение сока из сырья 10 % от тарифного заработка. Условия труда нормальные. Рассчитать заработную плату бригады и
каждого рабочего. Распределение произвести пропорционально тарифному заработку при условии, что потерь рабочего вре-
мени не было.
Задача 31. Наладчик 5 разряда обслуживает две группы прессов по вырубке трансформаторного железа. По первой
группе (3 пресса) на каждый пресс установлена норма выработки 20 тыс. пластин за смену, по второй (4 пресса) 12 тыс. пла-
стин. За месяц первая группа прессов выработала 1,2 млн. пластин, вторая 900 тыс. пластин. Условия труда в цехе вредные
(коэффициент 1,12). Определить косвенно-сдельный заработок наладчика за месяц.
Задача 32. Сварщик 6 разряда (тарифный коэффициент – 2,0) оплачивается по повременно-премиальной системе.
Он отработал 22 смены по 8 ч, а также 20 ч сверхурочно. За соблюдение показателей качества ему выплачивается премия в
размере 15 % и за выполнение нормированного задания 10 % тарифного заработка. Работа в сверхурочное время оплачива-
ется в двойном размере. Условия труда особо вредные. Рассчитать заработную плату рабочего за месяц.
4. Себестоимость продукции предприятия и рентабельность
Задача 33. Рассчитать себестоимость продукции по данным табл. 10.
10. Исходные данные к задаче 33
Показатель Единица измерения Величина
Фондоотдача р./р. 8,5
Производительность труда р./человек 14 000
Средняя норма амортизации % 9
Численность рабочих человек 250
Доля амортизации в себестоимости % 7
Задача 34. На ликеро-водочном заводе в отчетном периоде сложилась следующая структура себестоимости: матери-
альные затраты 55 %; затраты на заработную плату 30 %; амортизация основных средств 10 %; прочие 5 %. Доля условно-
постоянных расходов в затратах на материалы составила 20 %, а в затратах на заработную плату 25 %. Сумма затрат в отчет-
ном периоде 820 млн. р. Определить структуру себестоимости в плановом периоде, если объем производства возрастет на 5
%.
Задача 35. Себестоимость одной тонны ацетона 6500 р., в том числе условно-постоянные расходы 25 %. Рассчитать
абсолютное и относительное изменение себестоимости одной тонны, если объем производства возрастет с 5000 т до 8000 т.
Задача 36. На основании данных, приведенных в табл. 11, определить себестоимость единицы каждого продукта.
Косвенные затраты в сумме 2350 тыс. р. распределяются пропорционально заработной плате рабочих.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- …
- следующая ›
- последняя »
