Финансы. Останин В.А. - 53 стр.

      В настоящее время ФСС состоит из региональных, центральных отраслевых
отделений и регионов отделения. Работодатели обязаны зарегистрироваться в качестве
страхователей в течение 10 дней с момента организации предприятия как начала
деятельности лица. Несоблюдение этого требования влечет финансовые санкции (10% от
причитающихся к оплате сумм). Страховой тариф установлен в размере            5,4% по
отношению к начисленной оплате труда по всем основаниям. Плательщиками страховых
взносов являются юридические лица и граждане, использующие наемный труд, а также
гражданами из своего заработка, осуществляющие предпринимательскую деятельность без
образования юридического лица, могут уплачивать взносы в ФСС на добровольных
основаниях. Перечень юридических лиц, которые освобождены от участи страховых
взносов, определенных Правительством РФ (МА РФ; МВД; ФСБ; Федеральная пограничная
служба; ФАПСИ; Работники таможенных органов; налоговые полиции и т.д.).
      Управление ФСС осуществляют Правительство и его заместители (назначаются
СМРФ), члены правления (утверждаются СМРФ). Правление образуется в составе 25
человек. Контроль за полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов
плетельщиками независимо от формы собственности осуществляют: ФСС и его
подразделения, а также Министерство по налогам и сборам РФ. Денежные средства
Бюджета ФСС не входят в состав бюджетов соответствующих уровней и изъятию не
подлежат.
      Основные задачи ФСС:
• участие в программах охраны здоровья;
• совершенствование социального страхования;
• обеспечить финансовую устойчивость фонда и др.
      Средства ФСС образуются за счет страховых взносов работодателей; граждан,
занимающихся ИТД и обязанных уплачивать взносы на социальное страхование; страховых
взносов граждан, осуществляющих трудовую деятельность на иных условиях и имеющих
право на обеспечение по государственному страхованию; доходов от инвестирования части
временно свободных средств Фонда ликвидные государственные ценные бумаги и
банковские вклады, добровольных взносов; ассигнований из бюджета на покрытие расходов,
связанных с предоставлением льгот (пособий и компенсаций лицам, пострадавшим от
чернобыльской катастрофы и т.д.; прочих доходов (сумм, полученных за реализованные
путевки, оплаченные из средств Фонда, средства, полученные в форме регрессных исков к
страхователям и т.д.))

Государственный фонд занятости населения Российской
Федерации (ГФЗ). Общие положения.
      Образован в 1991 году в соответствии с ФЗ «О занятости населения в РФ». Является
государственным      внебюджетным     страховым    фондом,     предназначенным      для
финансирования мероприятий, связанных с реализацией          государственной политики
занятости населения1.
      Средства ГФЗ образуются за счет: обязательных страховых взносов работодателей,
заработка работающих, ассигнований из государственных (федерального и субъекта
федерации) и местных бюджетов. Страховой тариф в ГФЗ с 1996 года установлен в размере
1,5% от средств, направленных на оплату труда в денежной и (или) натуральной форме,
начисленной по всем основаниям, независимо от источников финансирования, включая
вознаграждения по договорам гражданско-правового характера.
      Льготы предусмотрены с 1996 года тем общественным организациям инвалидов,
среди займов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80%, а
также организации, (где численность инвалидов менее 50%, а их доля в оплате труда менее
25%), уставный капитал которых полностью состоит из вкладов этих общественных
организации, индивидуальные предприниматели, лица без гражданства и другие.
Освобождены от страховых взносов в ГФЗ военные ведомства. За несоблюдение порядка
расчета, начисления, оплаты взносов начисляются штрафные санкции (взыскание сумм

1
 Государственный фонд занятости РФ упразднён с 1 января 2001 года в соответствии со статьей 2
Федерального закона от 5.08.2000 № 118-ФЗ