ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
24
лее интенсивными были миграционные потоки из Египта, Палестины и
Йемена, а также Сирии, Ирака, Ливана, Алжира, Иордании, Марокко и
Судана. Вместе с тем, этническое родство с местным населением имело
следствием активную ассимиляцию мигрантов, что в свою очередь со-
здало со временем основания для ряда требований социального характе-
ра – вплоть до получения равных прав наряду с местным арабским насе-
лением. Все это привело к изменению отношения правящих кругов
стран Персидского залива к мигрантам из других арабских стран, и с
начала восьмидесятых годов 20 века политика уменьшения их роли в
общественной и экономической жизни государств стала находить все
больше сторонников и все активнее регулировать этнический состав ми-
грационных потоков. Начиная с этого периода доля рабочих из нему-
сульманских стран стала неуклонно возрастать. Не уступая по профес-
сиональным качествам иммигрантам из арабских стран, азиатские рабо-
чие отличаются значительно меньшей требовательностью к условиям
труда. В настоящее время выходцы из стран Южной, Юго-Восточной и,
в меньшей степени, Восточной Азии составляют основную массу ино-
странной рабочей силы в монархиях Персидского залива.
Среди государств Азии наибольшую долю мигрантов в регион
поставляют Индия (4,5-5,0 млн. трудовых иммигрантов, включая 1,8
млн. в Объединенных Арабских Эмиратах), Пакистан (около 2 млн.),
Филиппины (1,1 млн.), Бангладеш (1,0-1,8 млн., включая около 700 тыс.
в ОАЭ), Шри-Ланка (приблизительно 600 тыс.) и Индонезия.
Основным потребителем иностранной рабочей силы является
частный сектор, местное население в основном работает либо в госу-
дарственном секторе, либо в руководящих структурах частных компа-
ний.
Особое положение среди трудовых мигрантов занимают специа-
листы из западных стран, в первую очередь граждане США и Соединен-
лее интенсивными были миграционные потоки из Египта, Палестины и
Йемена, а также Сирии, Ирака, Ливана, Алжира, Иордании, Марокко и
Судана. Вместе с тем, этническое родство с местным населением имело
следствием активную ассимиляцию мигрантов, что в свою очередь со-
здало со временем основания для ряда требований социального характе-
ра – вплоть до получения равных прав наряду с местным арабским насе-
лением. Все это привело к изменению отношения правящих кругов
стран Персидского залива к мигрантам из других арабских стран, и с
начала восьмидесятых годов 20 века политика уменьшения их роли в
общественной и экономической жизни государств стала находить все
больше сторонников и все активнее регулировать этнический состав ми-
грационных потоков. Начиная с этого периода доля рабочих из нему-
сульманских стран стала неуклонно возрастать. Не уступая по профес-
сиональным качествам иммигрантам из арабских стран, азиатские рабо-
чие отличаются значительно меньшей требовательностью к условиям
труда. В настоящее время выходцы из стран Южной, Юго-Восточной и,
в меньшей степени, Восточной Азии составляют основную массу ино-
странной рабочей силы в монархиях Персидского залива.
Среди государств Азии наибольшую долю мигрантов в регион
поставляют Индия (4,5-5,0 млн. трудовых иммигрантов, включая 1,8
млн. в Объединенных Арабских Эмиратах), Пакистан (около 2 млн.),
Филиппины (1,1 млн.), Бангладеш (1,0-1,8 млн., включая около 700 тыс.
в ОАЭ), Шри-Ланка (приблизительно 600 тыс.) и Индонезия.
Основным потребителем иностранной рабочей силы является
частный сектор, местное население в основном работает либо в гос у-
дарственном секторе, либо в руководящих структурах частных компа-
ний.
Особое положение среди трудовых мигрантов занимают специа-
листы из западных стран, в первую очередь граждане США и Соединен-
24
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- …
- следующая ›
- последняя »
