ВУЗ:
Составители:
5.2. Для выполнения мероприятий
в ходе практики на предприятии
Практика, проводимая на базе предприятий (организаций), независимо
от ее вида организационно делится на три периода: начальный (10% от
отведенного на практику времени), основной (80% соответственно) и
завершающий (10% соответственно). В начальный период практики
применяются групповые формы и методы обучения студентов. В основной и
завершающий период практики обучение носит, как правило,
индивидуальный характер.
В начальный период практики, студенты:
знакомятся с предприятием, его подразделениями, применяемым
оборудованием и производимой продукцией (оказываемыми услугами);
проходят все виды инструктажей, изучают инструкции по охране труда
и противопожарной безопасности;
знакомятся с руководителями практики от предприятия и персоналом
подразделений, уточняют организацию прохождения практики и
возможность отработки индивидуального задания;
разрабатывают индивидуальные планы работы (Приложение 17) и
утверждают их у руководителей практики от предприятия;
изучают должностные и специальные обязанности, при необходимости
осуществляют подготовку и сдают зачет на допуск к самостоятельной работе
в качестве практиканта.
В основной период практики, студенты:
выполняют задачи (в зависимости от вида и содержания практики),
определенные во втором разделе рабочей программы и дополненные
индивидуальным заданием.
В завершающий период практики.
Студенты:
формируют и оформляют отчетные материалы, представляют их
руководителю практики от предприятия и готовятся к аттестации на кафедре;
получают документы у руководителей практики от предприятий для
оплаты труда руководителей практики и проверяют полноту и качество их
оформления.
Руководитель практики от предприятия проверяет полноту и качество
отработки материалов, представленных студентом в отчете по практике,
23
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- …
- следующая ›
- последняя »
