Эксплуатация теплоэнергетических установок и систем. Паскарь Б.Л. - 13 стр.

UptoLike

Составители: 

- ведение установленной статистической отчетности;
- подготовку персонала и проверку знаний «Правил», техники безопасности,
должностных и производственных инструкций, технических знаний;
- разработку энергетических балансов предприятия и его подразделений;
- разработку планов снижения теплопотребления, внедрение энергосберегающих
и экологически чистых технологий;
- приемку в эксплуатацию новых и модернизированных установок и систем;
- выполнение предписаний надзорных органов в установленные сроки, а также
своевременное расследование отказов и несчастных случаев на производстве.
За отказы в работе несут персональную ответственность:
- работники, непосредственно обслуживающие установки и сети, - за отказ, про-
изошедший по их вине, и/или неправильные действия при ликвидации отказов;
- работники, производившие ремонт, - за отказ по причине низкого качества ре-
монта;
- административно-технический персонал - за несвоевременно проведенный ре-
монт или некачественность послеремонтной приемки;
- административно-технические руководители - за отказы, произошедшие по их
вине, вине подчиненного персонала, а также из-за неудовлетворительной органи-
зации ремонта и предупредительных мероприятий.
Каждый случай отказа должен быть расследован и учтен. Основной задачей
расследования отказов кроме определения персонального виновника является вы-
явление причин с целью разработки предупредительных мероприятий.
Каждый несчастный случай, связанный с эксплуатацией, должен быть рас-
следован и учтен в установленном порядке. Ответственность за них несут лица,
непосредственно нарушившие правила, и лица, не обеспечившие выполнение ме-
роприятий, исключающих несчастные случаи.
Государственный надзор за выполнением требований «Правил» и другой
нормативно-технической документации (НТД) осуществляют Котлонадзор и Гос-
энергонадзор по своим направлениям.
3.2. Требования к персоналу, его обучение и подготовка
Эксплуатацию установок и сетей предприятий должен осуществлять подго-
товленный персонал: специалисты должны иметь образование, соответствующее
должности, а рабочие - подготовку в объеме квалификационных требований.
На предприятии должна проводиться систематическая работа по повыше-
нию квалификации персонала, предупреждению аварийности и травматизма.
Дежурный и оперативно-ремонтный персонал должен пройти: