Автотранспортная психология. Пегин П.А. - 15 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

Лабораторная работа № 6

ТЕСТ НА СПОСОБНОСТЬ ИЗБЕГАТЬ КОНФЛИКТЫ

Цель: исследовать индивидуальное свойство предрасположенности к

конфликтам.

Конфликт – это активное противоборство, а не противостояние, как при

конфликтной ситуации. Конфликт, как и пожар, страшен своим разрастанием,

расширением. Объективными причинами конфликтов могут выступать:

управленческие факторы; организационные факторы; профессиональные

факторы; санитарно-гигиенические факторы; материально-технические

факторы

; экономические факторы.

Субъективные причины конфликтов связаны с личностью самого

руководителя или работников организации.

Практическая часть. Экспериментатор зачитывает номер вопроса и сам

вопрос. Каждый член экспериментальной группы записывает номер вопроса и

свой вариант ответа под буквенным обозначением.

Данный тест состоит из 10 вопросов. На каждый вопрос предлагается три

варианта ответа с

буквенным обозначением «а», «б», «в». Нужно выбрать один

из трех вариантов.

1. Представьте, что в общественном транспорте начинается спор. Что Вы

предпримите?

а) Не станете вмешиваться в ссору.

б) Можете вмешаться, встать на сторону потерпевшего.

в) Обязательно вмешаетесь и будете до конца отстаивать свою

точку зрения.

2. На собрании

Вы критикуете руководство за допущенные ошибки?

а) Нет.

б) Да, но в зависимости от личного отношения к нему.

в) За ошибки критикуете всегда.