Трудовой договор. Пестрикова А.А. - 20 стр.

UptoLike

ВУЗ:

СаГА | Самара

Составители:

Пестрикова А.А.

Рубрика:

Трудовое право

38 39

• âåñòè êîëëåêòèâíûå ïåðåãîâîðû, à òàêæå çàêëþ÷àòü êîë-

ëåêòèâíûé äîãîâîð â ïîðÿäêå, óñòàíîâëåííîì ÒÊ ÐÔ;

• ïðåäîñòàâëÿòü ïðåäñòàâèòåëÿì ðàáîòíèêîâ ïîëíóþ è äîñ-

òîâåðíóþ èíôîðìàöèþ, íåîáõîäèìóþ äëÿ çàêëþ÷åíèÿ êîëëåêòèâ-

íîãî äîãîâîðà, ñîãëàøåíèÿ è êîíòðîëÿ çà èõ âûïîëíåíèåì;

• çíàêîìèòü ðàáîòíèêîâ ïîä ðîñïèñü ñ ïðèíèìàåìûìè ëî-

êàëüíûìè íîðìàòèâíûìè àêòàìè, íåïîñðåäñòâåííî ñâÿçàííûìè ñ

èõ òðóäîâîé äåÿòåëüíîñòüþ;

• ñâîåâðåìåííî âûïîëíÿòü ïðåäïèñàíèÿ ôåäåðàëüíîãî îðãàíà

èñïîëíèòåëüíîé âëàñòè, óïîëíîìî÷åííîãî íà ïðîâåäåíèå ãîñóäàð-

ñòâåííîãî íàäçîðà è êîíòðîëÿ çà ñîáëþäåíèåì òðóäîâîãî çàêîíî-

äàòåëüñòâà è èíûõ íîðìàòèâíûõ ïðàâîâûõ àêòîâ, ñîäåðæàùèõ íîð-

ìû òðóäîâîãî ïðàâà, äðóãèõ ôåäåðàëüíûõ îðãàíîâ èñïîëíèòåëüíîé

âëàñòè, îñóùåñòâëÿþùèõ ôóíêöèè ïî êîíòðîëþ è íàäçîðó â óñòà-

íîâëåííîé ñôåðå äåÿòåëüíîñòè, óïëà÷èâàòü øòðàôû, íàëîæåííûå

çà íàðóøåíèÿ òðóäîâîãî çàêîíîäàòåëüñòâà è èíûõ íîðìàòèâíûõ

ïðàâîâûõ àêòîâ, ñîäåðæàùèõ íîðìû òðóäîâîãî ïðàâà;

• ðàññìàòðèâàòü ïðåäñòàâëåíèÿ ñîîòâåòñòâóþùèõ ïðîôñîþç-

íûõ îðãàíîâ, èíûõ èçáðàííûõ ðàáîòíèêàìè ïðåäñòàâèòåëåé î âû-

ÿâëåííûõ íàðóøåíèÿõ òðóäîâîãî çàêîíîäàòåëüñòâà è èíûõ àêòîâ,

ñîäåðæàùèõ íîðìû òðóäîâîãî ïðàâà, ïðèíèìàòü ìåðû ïî óñòðàíå-

íèþ âûÿâëåííûõ íàðóøåíèé è ñîîáùàòü î ïðèíÿòûõ ìåðàõ óêàçàí-

íûì îðãàíàì è ïðåäñòàâèòåëÿì;

• ñîçäàâàòü óñëîâèÿ, îáåñïå÷èâàþùèå ó÷àñòèå ðàáîòíèêîâ â

óïðàâëåíèè îðãàíèçàöèåé â ïðåäóñìîòðåííûõ ÒÊ ÐÔ, èíûìè ôå-

äåðàëüíûìè çàêîíàìè è êîëëåêòèâíûì äîãîâîðîì ôîðìàõ;

• îáåñïå÷èâàòü áûòîâûå íóæäû ðàáîòíèêîâ, ñâÿçàííûå ñ èñ-

ïîëíåíèåì èìè òðóäîâûõ îáÿçàííîñòåé;

• îñóùåñòâëÿòü îáÿçàòåëüíîå ñîöèàëüíîå ñòðàõîâàíèå ðàáîò-

íèêîâ â ïîðÿäêå, óñòàíîâëåííîì ôåäåðàëüíûìè çàêîíàìè;

• âîçìåùàòü âðåä, ïðè÷èíåííûé ðàáîòíèêàì â ñâÿçè ñ èñïîë-

íåíèåì èìè òðóäîâûõ îáÿçàííîñòåé, à òàêæå êîìïåíñèðîâàòü ìî-

ðàëüíûé âðåä â ïîðÿäêå è íà óñëîâèÿõ, êîòîðûå óñòàíîâëåíû ÒÊ

ÐÔ, äðóãèìè ôåäåðàëüíûìè çàêîíàìè è èíûìè íîðìàòèâíûìè

ïðàâîâûìè àêòàìè Ðîññèéñêîé Ôåäåðàöèè;

• èñïîëíÿòü èíûå îáÿçàííîñòè, ïðåäóñìîòðåííûå òðóäîâûì

çàêîíîäàòåëüñòâîì è èíûìè íîðìàòèâíûìè ïðàâîâûìè àêòàìè,

ñîäåðæàùèìè íîðìû òðóäîâîãî ïðàâà, êîëëåêòèâíûì äîãîâîðîì,

ñîãëàøåíèÿìè, ëîêàëüíûìè íîðìàòèâíûìè àêòàìè è òðóäîâûìè

äîãîâîðàìè.

ðàáîòîäàòåëåì ïðåäñòàâëÿþò ðóêîâîäèòåëü îðãàíèçàöèè, ðàáîòîäàòåëü -

èíäèâèäóàëüíûé ïðåäïðèíèìàòåëü (ëè÷íî) èëè óïîëíîìî÷åííûå èìè ëèöà

â ñîîòâåòñòâèè ñ ÒÊ ÐÔ, äðóãèìè ôåäåðàëüíûìè çàêîíàìè è èíûìè íîð-

ìàòèâíûìè ïðàâîâûìè àêòàìè ÐÔ, çàêîíàìè è èíûìè íîðìàòèâíûìè

ïðàâîâûìè àêòàìè ñóáúåêòîâ ÐÔ, íîðìàòèâíûìè ïðàâîâûìè àêòàìè îð-

ãàíîâ ìåñòíîãî ñàìîóïðàâëåíèÿ, ó÷ðåäèòåëüíûìè äîêóìåíòàìè þðèäè÷åñ-

êîãî ëèöà (îðãàíèçàöèè) è ëîêàëüíûìè íîðìàòèâíûìè àêòàìè.

Ïðè ïðîâåäåíèè êîëëåêòèâíûõ ïåðåãîâîðîâ, çàêëþ÷åíèè èëè èçìå-

íåíèè ñîãëàøåíèé, ðàçðåøåíèè êîëëåêòèâíûõ òðóäîâûõ ñïîðîâ ïî ïîâîäó

èõ çàêëþ÷åíèÿ èëè èçìåíåíèÿ, à òàêæå ïðè ôîðìèðîâàíèè è îñóùåñòâëå-

íèè äåÿòåëüíîñòè êîìèññèé ïî ðåãóëèðîâàíèþ ñîöèàëüíî-òðóäîâûõ îòíî-

øåíèé èíòåðåñû ðàáîòîäàòåëåé ïðåäñòàâëÿþò ñîîòâåòñòâóþùèå îáúåäè-

íåíèÿ ðàáîòîäàòåëåé.

Îáúåäèíåíèå ðàáîòîäàòåëåé — íåêîììåð÷åñêàÿ îðãàíèçàöèÿ, îáúå-

äèíÿþùàÿ íà äîáðîâîëüíîé îñíîâå ðàáîòîäàòåëåé äëÿ ïðåäñòàâèòåëüñòâà

èíòåðåñîâ è çàùèòû ïðàâ ñâîèõ ÷ëåíîâ âî âçàèìîîòíîøåíèÿõ ñ ïðîôñîþ-

çàìè, îðãàíàìè ãîñóäàðñòâåííîé âëàñòè è îðãàíàìè ìåñòíîãî ñàìîóïðàâ-

ëåíèÿ.

Îñîáåííîñòè ïðàâîâîãî ïîëîæåíèÿ îáúåäèíåíèÿ ðàáîòîäàòåëåé óñ-

òàíàâëèâàþòñÿ ôåäåðàëüíûì çàêîíîì

Ðàáîòîäàòåëü îáÿçàí:

• ñîáëþäàòü òðóäîâîå çàêîíîäàòåëüñòâî è èíûå íîðìàòèâíûå

ïðàâîâûå àêòû, ñîäåðæàùèå íîðìû òðóäîâîãî ïðàâà, ëîêàëüíûå

íîðìàòèâíûå àêòû, óñëîâèÿ êîëëåêòèâíîãî äîãîâîðà, ñîãëàøåíèé

è òðóäîâûõ äîãîâîðîâ;

• ïðåäîñòàâëÿòü ðàáîòíèêàì ðàáîòó, îáóñëîâëåííóþ òðóäî-

âûì äîãîâîðîì;

• îáåñïå÷èâàòü áåçîïàñíîñòü è óñëîâèÿ òðóäà, ñîîòâåòñòâóþ-

ùèå ãîñóäàðñòâåííûì íîðìàòèâíûì òðåáîâàíèÿì îõðàíû òðóäà;

• îáåñïå÷èâàòü ðàáîòíèêîâ îáîðóäîâàíèåì, èíñòðóìåíòàìè,

òåõíè÷åñêîé äîêóìåíòàöèåé è èíûìè ñðåäñòâàìè, íåîáõîäèìûìè

äëÿ èñïîëíåíèÿ èìè òðóäîâûõ îáÿçàííîñòåé;

• îáåñïå÷èâàòü ðàáîòíèêàì ðàâíóþ îïëàòó çà òðóä ðàâíîé

öåííîñòè;

• âûïëà÷èâàòü â ïîëíîì ðàçìåðå ïðè÷èòàþùóþñÿ ðàáîòíè-

êàì çàðàáîòíóþ ïëàòó â ñðîêè, óñòàíîâëåííûå â ñîîòâåòñòâèè ñ

ÒÊ ÐÔ, êîëëåêòèâíûì äîãîâîðîì, ïðàâèëàìè âíóòðåííåãî òðóäî-

âîãî ðàñïîðÿäêà, òðóäîâûìè äîãîâîðàìè;

ÔÇ «Îá îáúåäèíåíèè ðàáîòîäàòåëåé» îò 22.11.2002 ã. ¹ 156-ÔÇ //

ÑÇ ÐÔ. 2002. ¹ 48. Ñò. 4741.

Заказать работу

Вы здесь

Трудовой договор. Пестрикова А.А. - 20 стр.

UptoLike

ВУЗ:

Пестрикова А.А.

Трудовое право

Страницы