Составители:
Рубрика:
14
циально-трудовых отношений (прежде всего в странах перифе-
рии мировой экономики); на процессы экономической глобализа-
ции и транснационализации и снижение, в связи с эскалацией
этих процессов, эффективности деятельности традиционных от-
раслевых и национальных профсоюзов. Также следует обратить
внимание на особенности и перспективы системы социального
партнерства и трипартизма в России. При этом особое внимание
следует уделить современным проблемам развития профсоюзно-
го движения, таким как: проблема эффективности современной
системы социального партнерства, неэффективность системы
коллективно-договорных отношений, несбалансированность прав
сторон участвующих в социальном партнерстве в трудовом ко-
дексе РФ, не охваченность процессом юнионизации предприятий
малого и среднего бизнеса, проблема социального и экономиче-
ского стимулирования процесса создания объединений работода-
телей на региональном уровне, а также в малом и среднем бизне-
се, проблема организации взаимодействия объединенных проф-
союзов ТНК и профсоюзов отраслей, чьи предприятия входят в
структуру ТНК, проблемы организации работы внутри самих
профсоюзов. Также необходимо рассмотреть современные про-
блемы и перспективы профсоюзного движения на уровне нацио-
нальных экономик и мирохозяйственных отношений в целом. В
заключение курса рекомендуется рассмотреть перспективы ис-
следований проблем защиты экономических и социальных прав
человека в сфере труда.
II. Организационно-методический раздел
Цель курса: дать студентам целостное представление о
проблемах разделения труда, организации и регулирования соци-
ально-трудовых отношений в системе современных обществ и
мировом хозяйстве.
Задачи курса заключаются в: изучении основных эконо-
мических и экономико-социологических концепций междуна-
родного разделения и организации труда; постижении системы и
основных социально-экономических проблем разделения труда в
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- …
- следующая ›
- последняя »
