Международная организация труда. Петров А.В. - 28 стр.

UptoLike

Составители: 

28
шений в обмене товарами и услугами в рамках мировой экономи-
ки основывающаяся на исторически обусловленных диспропор-
циях в социально-экономическом развитии между странами-
участницами международных обменов и привилегированном
положении в структуре международного разделения труда ряда
стран, позволяющим этим странам получать сверхвыгоду от ме-
ждународного обмена и сохранять свое привилегированное по-
ложение в мировом хозяйстве.
Интеллектуальный капитал нематериальный актив
предприятия, представляющий собой группу скрытых условий и
факторов развития, включающий такие факторы, как человече-
ский капитал трудовой потенциал, культура труда и структур-
ный капитал техническое и программное обеспечение, струк-
тура социально-трудовых отношений и управления ими, а также
патенты, торговые марки и устойчивые отношения доверия с
наиболее крупными клиентами и подрядчиками.
Социальное государство государство, экономическая и
социальная политика которого направлена на максимальное дос-
тижение социальной справедливости в распределении совокупно-
го национального дохода.
Международная конференция труда ежегодное собрание
в Женеве представителей стран-участниц МОТ, в котором каждое
государство представлено двумя правительственными делегата-
ми, одним делегатом от предпринимателей и одним от трудя-
щихся (от профсоюзов).
Административный совет МОТ исполнительный орган
МОТ, проводящий заседания три раза в год, принимающий об-
щие решения по политике МОТ, определяющий программу и
бюджет МОТ, которые представляются на Конференцию МОТ
для утверждения.
Международное бюро труда постоянный секретариат
МОТ осуществляющий общую координацию деятельности МОТ
под контролем Административного совета и Генерального дирек-
тора МОТ.