Менеджмент культуры. Пилилян Е.К. - 4 стр.

    которых будет связана с организациями культуры, действующими в
    условиях формирующихся рыночных отношений.
         Этот курс тесно связан с дисциплинами «Экономика культуры»,
    «Социология»,     «Управление      персоналом»,        «Маркетинг»,    «Теория
    организации».
              Программа курса включает теоретический материал, состоящий
    из двух разделов, раскрывающих историю и современные тенденции
    формирования     и     развития   систем     управления     в   международной
    управленческой практике, содержание различных видов управленческой
    деятельности и форм ее организации. В процессе изучения курса студенты
    должны      овладеть     теоретическими       и      практическими    основами
    менеджмента, а также научиться в ходе проводимых деловых игр и
    разбора     конкретных    ситуаций       принимать     коллективное   решение,
    приобрести навыки анализа причины неудач, успеха, развивать лидерские
    качества, необходимые в предпринимательской деятельности.
              Практические занятия проводятся с привлечением активных
    методов обучения, что способствует более эффективному усвоению
    материала    и   овладению    практическими       навыками      управленческой
    деятельности.




          1. ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА


         КРАТКОЕ ИЗЛОЖЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ.
         Тема 1. Предмет, цели и задачи курса. Общая характеристика
менеджмента, его сущность и содержание. Природа, сущность и развитие
управления.
         "Менеджмент" (to manage) - слово английского происхождения и
    означает "управлять". В общем виде менеджмент следует представлять как

                                         4