Составители:
42
- профессионализма и компетентности муниципальных служащих;
- ответственности муниципальных служащих за неисполнение или
ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
- равного доступа граждан к муниципальной службе в соответствии
с их способностями и профессиональной подготовкой;
- единства основных требований, предъявляемых к муниципальной
службе в Российской Федерации, а также учета исторических и иных
местных традиций;
- правовой и социальной защищенности муниципальных служащих;
- внепартийности муниципальной службы.
Задача №1*
Муниципальный служащий был уволен со службы на основании
несоответствия занимаемой должности.
Какие действия должны быть проведены органами местного само-
управления перед увольнением служащего с должности муниципальной
службы в данном случае. Обоснуйте ответ.
Задача №2
При принятии решения о разрешении торговой деятельности в
отношении частного предпринимателя специалист органов местного
самоуправления руководствовался политическими предпочтениями
и потребовал внести взнос в избирательный фонд кандидата в депутаты.
Как квалифицируются действия должностного лица? Какой
принцип муниципальной службы нарушен в данной ситуации?
Задача №3
При формировании структурных подразделений администрации
(исполнительного органа) муниципального образования встал вопрос
о должностях муниципальной службы.
Какие должности муниципальной службы могут существовать в
исполнительном органе муниципального образования. Обоснуйте
ответ с точки зрения законодательства о муниципальной службе на
примере любого субъекта Российской Федерации. Составьте примерную
структуру исполнительного органа местного самоуправления.
Задача №4
Муниципальный служащий находился на "больничном" 41 день, а
после выхода на работу через 3 дня снова заболел. Глава муниципального
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
- профессионализма и компетентности муниципальных служащих; - ответственности муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей; - равного доступа граждан к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой; - единства основных требований, предъявляемых к муниципальной службе в Российской Федерации, а также учета исторических и иных местных традиций; - правовой и социальной защищенности муниципальных служащих; - внепартийности муниципальной службы. Задача №1* Муниципальный служащий был уволен со службы на основании несоответствия занимаемой должности. Какие действия должны быть проведены органами местного само- управления перед увольнением служащего с должности муниципальной службы в данном случае. Обоснуйте ответ. Задача №2 При принятии решения о разрешении торговой деятельности в отношении частного предпринимателя специалист органов местного самоуправления руководствовался политическими предпочтениями и потребовал внести взнос в избирательный фонд кандидата в депутаты. Как квалифицируются действия должностного лица? Какой принцип муниципальной службы нарушен в данной ситуации? Задача №3 При формировании структурных подразделений администрации (исполнительного органа) муниципального образования встал вопрос о должностях муниципальной службы. Какие должности муниципальной службы могут существовать в исполнительном органе муниципального образования. Обоснуйте ответ с точки зрения законодательства о муниципальной службе на примере любого субъекта Российской Федерации. Составьте примерную структуру исполнительного органа местного самоуправления. Задача №4 Муниципальный служащий находился на "больничном" 41 день, а после выхода на работу через 3 дня снова заболел. Глава муниципального 42 PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- …
- следующая ›
- последняя »