ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
3
каждой работы должно отображать индивидуальный,
творческий характер работы студента над своим заданием.
Общие методические рекомендации и требования к
курсовым работам по менеджменту следующие:
Во введении излагается краткое обоснование темы
работы, ее актуальности, определяются цели, задачи, и
основные пути проблемы. Объем этого раздела составляет 2
-–3 страницы.
В первой главе раскрываются теоретические основы
рассматриваемой проблемы менеджмента с учетом
современных тенденций в управлении. Здесь необходимо
сопоставить различные точки зрения отечественных и
зарубежных авторов на поставленную проблему, дать их
анализ и на этой основе определить свой подход к ее
решению. Эта глава служит теоретической базой для
последующего исследования фактических данных и
разработки рекомендаций по решению поставленной
проблемы. Завершается глава краткими выводами,
позволяющими перейти к следующей главе. Примерный
объем первой главы – до 20 страниц.
Во второй главе даются анализ и оценка состояния
рассматриваемой проблемы в практике предприятий или в
организаций, почерпнутый из публикаций в периодической
литературе, материалах конференций и других источников.
Здесь необходимо раскрыть основные факторы,
оказывающие наибольшее влияние на состояние
исследуемой проблемы, выявить позитивные или
негативные моменты. Необходимо показать,
разрабатываются ли предприятием стратегии по реализации
проблемы, обозначенной в выбранной теме. В главе
приводится имеющийся для данного предприятия
(организации) иллюстрированный материал. Здесь даются
по возможности конкретные рекомендации, предложения и
мероприятия по совершенствованию управленческого
процесса. Объем второй главы – до 20 страниц.
В заключении отражаются полученные в работе
основные результаты, важнейшие выводы и предложения
по их практическому использованию.
Список использованных источников включает все
изученные в процессе выполнения курсовой работы
источники информации.
В приложении по необходимости помещаются
иллюстрированные материалы: таблицы, диаграммы и т.д.
3. Темы курсовых работ
1. Менеджмент и национальная культура
2. Государственное управление и менеджмент в системе
рыночных отношений
3. Человек в системе современного менеджмента
4. Мотивация деятельности человека – основа
эффективной деятельности
5. Нравственно – психологические стимулы в системе
современного менеджмента
6. Управление и вознаграждение
7. Планирование как функция менеджмента
8. Контроль как функция менеджмента
9. Мотивация как функция менеджмента
10. Организация как функция менеджмента
11. Организационные структуры управления и проблема их
совершенствования
12. Централизация и децентрализация управления
13. Проблемы управления конфликтами
14. Решения в системе менеджмента
15. Управление трудовыми ресурсами
16. Проблемы повышения эффективности управления
17. Социальная ответственность и этика в управлении
18. Карьера как цель самоменеджмента
3
каждой работы должно отображать индивидуальный, мероприятия по совершенствованию управленческого
творческий характер работы студента над своим заданием. процесса. Объем второй главы – до 20 страниц.
Общие методические рекомендации и требования к В заключении отражаются полученные в работе
курсовым работам по менеджменту следующие: основные результаты, важнейшие выводы и предложения
Во введении излагается краткое обоснование темы по их практическому использованию.
работы, ее актуальности, определяются цели, задачи, и Список использованных источников включает все
основные пути проблемы. Объем этого раздела составляет 2 изученные в процессе выполнения курсовой работы
-–3 страницы. источники информации.
В первой главе раскрываются теоретические основы В приложении по необходимости помещаются
рассматриваемой проблемы менеджмента с учетом иллюстрированные материалы: таблицы, диаграммы и т.д.
современных тенденций в управлении. Здесь необходимо
сопоставить различные точки зрения отечественных и 3. Темы курсовых работ
зарубежных авторов на поставленную проблему, дать их 1. Менеджмент и национальная культура
анализ и на этой основе определить свой подход к ее 2. Государственное управление и менеджмент в системе
решению. Эта глава служит теоретической базой для рыночных отношений
последующего исследования фактических данных и 3. Человек в системе современного менеджмента
разработки рекомендаций по решению поставленной 4. Мотивация деятельности человека – основа
проблемы. Завершается глава краткими выводами, эффективной деятельности
позволяющими перейти к следующей главе. Примерный 5. Нравственно – психологические стимулы в системе
объем первой главы – до 20 страниц. современного менеджмента
Во второй главе даются анализ и оценка состояния 6. Управление и вознаграждение
рассматриваемой проблемы в практике предприятий или в 7. Планирование как функция менеджмента
организаций, почерпнутый из публикаций в периодической 8. Контроль как функция менеджмента
литературе, материалах конференций и других источников. 9. Мотивация как функция менеджмента
Здесь необходимо раскрыть основные факторы, 10. Организация как функция менеджмента
оказывающие наибольшее влияние на состояние 11. Организационные структуры управления и проблема их
исследуемой проблемы, выявить позитивные или совершенствования
негативные моменты. Необходимо показать, 12. Централизация и децентрализация управления
разрабатываются ли предприятием стратегии по реализации 13. Проблемы управления конфликтами
проблемы, обозначенной в выбранной теме. В главе 14. Решения в системе менеджмента
приводится имеющийся для данного предприятия 15. Управление трудовыми ресурсами
(организации) иллюстрированный материал. Здесь даются 16. Проблемы повышения эффективности управления
по возможности конкретные рекомендации, предложения и 17. Социальная ответственность и этика в управлении
18. Карьера как цель самоменеджмента
