Корпоративные информационные системы. Погонин В.А - 4 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

4
ВВЕДЕ
ВВЕДЕВВЕДЕ
ВВЕДЕНИЕ
НИЕНИЕ
НИЕ
С точки зрения системного подхода все организации весьма по-
хожи друг на друга. В структуру каждой из них, независимо от рода
деятельности, входят многочисленные подразделения, непосредствен-
но осуществляющие тот или иной вид деятельности организации, а
также дирекция, бухгалтерия, канцелярия и т.д. Подразделения орга-
низации пронизаны вертикальными и горизонтальными связями, они
обмениваются между собой информацией, а также выполняют отдель-
ные части одной «большой работы». При этом некоторые из подразде-
лений, например, дирекция, финансовые и снабженческие службы
взаимодействуют с внешними партнерами (банк, налоговая инспекция,
поставщики сырья, комплектующих, энергии и т.д.), а также филиала-
ми самой организации. Таким образом, любая организация – это сово-
купность взаимодействующих элементов (подразделений), каждый из
которых может иметь свою структуру. Элементы связаны между собой
функционально, т.е. они выполняют отдельные виды работ в рамках
единого бизнес-процесса, а также информационно, обмениваясь доку-
ментами, факсами, письменными и устными распоряжениями и т.д.
Кроме того, эти элементы взаимодействуют с внешними системами,
причем их взаимодействие также может быть как информационным,
так и функциональным. И эта ситуация справедлива практически для
всех организаций, каким бы видом деятельности они не занимались –
для правительственного учреждения, администрации территориального
органа, банка, промышленного предприятия, коммерческой фирмы и т.д.
Такой общий взгляд на организацию позволяет сформулировать
некоторые общие принципы построения корпоративных информаци-
онных систем (КИС), т.е. информационных систем в масштабе всей
организации (предприятия).
В течение последних лет значительная часть дискуссий, касаю-
щихся развития КИС, протекает в ракурсе практического применения
современных информационных технологий. Проблема построения
комплексных управленческих систем выросла в отдельную ветвь нау-
ки об управлении и стала причиной развития целой отрасли высоких

Страницы