ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
27
Р А З Д Е Л V
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И
ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Контрольные вопросы
1. Раскрыть содержание, цель и задачи анализа использования трудовых
ресурсов и фонда заработной платы.
2. Назвать субъекты и пользователей результатов анализа использования
трудовых ресурсов.
3. Перечислить и охарактеризовать методы и приемы анализа использова -
ния трудовых ресурсов.
4. Раскрыть систему показателей оценки обеспеченности организации
кадрами, профессионального и квалификационного состава персонала .
5. Дать определение текучести кадров и раскрыть систему показателей
анализа движения персонала организации.
6. Назвать основные направления анализа использования фонда рабочего
времени.
7. Указать факторы изменения среднегодовой , среднедневной и среднеча-
совой выработки.
8. Провести анализ эффективности использования персонала организации.
9. Раскрыть содержание анализа фонда заработной платы.
Задание 5.1
По данным табл . 5.1 требуется:
1. Проанализировать состав и структуру кадров, динамику ее изменения.
2. Определить влияние изменения численности работающих и рабо-
чих на объем проданной продукции.
3. Составить аналитическое заключение по результатам расчетов.
Таблица 5.1
Анализ состава и структуры кадров организации
Предыдущий год Отчетный год Показатель
чел.
уд. вес,
%
чел.
уд. вес,
%
Откло-
нение ,
чел.
Измене -
ние уд.
весов, %
А 1 2 3 4 5 6
Численность персонала ,
всего
217 100,0 209
100,0 -
В том числе:
рабочие 137 140
руководители 21 20
специалисты 35 35
прочие служащие 24 14
27 Р А ЗД Е Л V А Н А Л И З И С П О Л ЬЗО ВА Н И Я ТР У Д О ВЫ Х Р Е С У Р С О В И Ф О Н Д А ЗА Р А БО ТН О Й П Л А ТЫ Конт рольны е вопросы 1. Ра скры т ь содерж а ние, ц ель и з а да ч и а на лиз а использ ова ния т рудовы х ресурсов и ф онда з а ра бот ной пла т ы . 2. Н а з ва т ь субъект ы и польз ова т елей рез ульт а т ов а на лиз а использ ова ния т рудовы х ресурсов. 3. П ереч ислит ь и оха ра кт ериз ова т ь мет оды и приемы а на лиз а использ ова - ният рудовы х ресурсов. 4. Ра скры т ь сист ему пока з а т елей оц енки обеспеч енност и орга низ а ц ии ка дра ми, проф ессиона льногои ква лиф ика ц ионного сост а ва персона ла . 5. Д а т ь определение т екуч ест и ка дров и ра скры т ь сист ему пока з а т елей а на лиз а движ енияперсона ла орга низ а ц ии. 6. Н а з ва т ь основны е на пра вления а на лиз а использ ова ния ф онда ра боч его времени. 7. У ка з а т ь ф а кт оры из менения среднегодовой, среднедневной и среднеч а - совой вы ра бот ки. 8. П ровест и а на лиз эф ф ект ивност и использ ова нияперсона ла орга низ а ц ии. 9. Ра скры т ь содерж а ние а на лиз а ф онда з а ра бот ной пла т ы . Задание 5.1 П о да нны м т а бл. 5.1 т ребует ся: 1. П роанализироват ь сост ав ист рукт уру кадров, динамику ее изменения. 2. О пределит ь влияние из менения ч исленност и ра бот а ющ их и ра бо- ч их на объем прода нной продукц ии. 3. С ост а вит ь а на лит ич еское з а ключ ение по рез ульт а т а м ра сч ет ов. Т а блиц а 5.1 Ана лиз сост а ва и ст рукт уры ка дров орга низ ац ии П ока з а т ель П реды дущ ий год О т ч ет ны й год О т кло- И з мене- уд. вес, уд. вес, нение, ние уд. ч ел. ч ел. % % ч ел. весов, % А 1 2 3 4 5 6 Численност ь персона ла , 100,0 - 217 100,0 209 всего В т ом ч исле: ра боч ие 137 140 руководит ели 21 20 спец иа лист ы 35 35 проч ие служ а щ ие 24 14
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- …
- следующая ›
- последняя »