Оптимальное управление в ходе эволюционного развития процессов и систем. Попов П.М - 31 стр.

UptoLike

Составители: 

адекватности. Так, сравнительно недавно философы сформулировали
«объективный критерий прогресса», в котором утверждается, что самым
существенным в функционировании самоуправляемых систем является их
активность к внешней среде. Исходя из этого, можно принять за
объективный критерий прогресса форм управления степень активности
самоуправляемых систем: если активность растет, то имеет место прогресс,
если она уменьшается - регресс.
Приведенная формулировка, на наш взгляд, олицетворяет несистемный
тип мышления. «Активность к внешней среде» как критерий прогресса даже
звучит некорректно - как агрессивность к внешней среде. В этом же плане
нелепо (некорректно) звучит былое изречение: «Мы не можем ждать
милостей от природы, взять их - наша задача». Все это ни что иное как
активность к внешней среде.
Критерий прогресса форм управления следует увязать с уровнем
развитости системы. Современная наука идентифицирует развитость систем
с уровнем их отражательной способности, связанной с познанием, причем
познанием как внешней среды, ее параметров, возможностей, так и самого
субъекта, его самопознания, включающего и оценку взаимодействия
субъекта со средой.
Таким образом, с учетом сегодняшнего уровня знаний и с системных
позиций указанный критерий формулируется следующим образом:
критерием прогресса форм управления является активное,
адекватное отражение (познание) внешней среды (и самого себя в этой
среде) для оптимального взаимодействия со средой в целях
долговременной прогрессивной коэволюции.
Познание внешней среды предполагает не только знание ее параметров
в статике, но и прогнозирование возможных результатов воздействия на
среду.
Еще важнее значение самопознания субъекта, ибо жизнеспособность
общества находится в прямой зависимости и от степени самопознания.
Следовательно, на повестке дня - необходимость создания надежного
механизма социального самопознания и практики реализации феномена
управления.
1.11. Уровни практической реализации феномена управления