Бюджетный учет и отчетность. Учебное пособие. Рябова М.А - 137 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

137
Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 137, 138), Федеральным законом № 119
(ст. 70, 71) и постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г.
№ 841(10).
В соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации алименты
выплачиваются на основании следующих документов:
соглашение об уплате алиментов, которое заключается между лицом, обязанным
уплачивать алименты, и их получателем, а при недееспособности указанных лиц – между их
законными представителями. Соглашение заключается в письменной форме, подлежит
нотариальному удостоверению и имеет силу исполнительного листа;
решение суда по исполнительному листу (при отсутствии соглашения об уплате
алиментов);
заявление плательщика алиментов, если он изъявил добровольное желание платить
алименты (без решения суда или указанного ранее соглашения) и подал заявление об уплате
алиментов в бухгалтерию по месту своей работы.
Алименты на содержание несовершеннолетних детей устанавливаются в твердой
денежной сумме или в размере: на 1 ребенка –
1
/
4
, на 2 детей –
1
/
3
, на 3 детей и более – 50%
заработка (дохода), но не менее суммы, установленной законодательством.
Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального
или семейного положения сторон или иных заслуживающих внимания обстоятельств.
При этом сумма алиментов не может превышать 70% заработка работника, уменьшенного на
сумму налога на доходы физических лиц.
Суд может установить размер алиментов в твердой денежной сумме, соответствующей
определенному числу минимальных размеров оплаты труда. В этом случае организация
должна индексировать алименты пропорционально увеличению сирот (ст. 117 СК РФ).
На содержание нуждающихся в помощи родителей, супругов, других лиц алименты
устанавливаются в твердой денежной сумме.
Основанием для удержания алиментов являются исполнительные листы, а при их
утрате – дубликаты этих листов, а также письменные заявления граждан о добровольной
уплате алиментов.
Поступившие в бухгалтерию организации исполнительные листы регистрируют в
специальном журнале и хранят как бланки строгой отчетности. О поступлении
исполнительных документов бухгалтерия сообщает судебному исполнителю и взыскателю.
В письменных заявлениях работников организации о добровольной уплате
алиментов
они обязаны указать следующие данные: фамилию, имя, отчество заявителя и получателя
алиментов, дату рождения детей или других лиц, на содержание которых взыскиваются
алименты, адрес лица, который будет получать алименты, размер алиментов.
Если работник, который, добровольно уплачивая алименты, подал заявление о
прекращении взыскания или сменил место работы, организация обязана сообщить в суд по
местонахождению организации и взыскателя о прекращении взыскания.
Взыскание алиментов производится со всех видов дохода и дополнительного
вознаграждения как по основной, так и по совмещаемой работе, с дивидендов, пособий по
государственному социальному страхованию, сумм, выплачиваемых в возмещение ущерба в
связи с утратой трудоспособности вследствие увечья или иного повреждения здоровья.
Алименты не взыскиваются с сумм материальной помощи, единовременных премий,
компенсационных выплат за работу во вредных и экстремальных условиях и иных выплат,
не носящих постоянный характер.
Перечень доходов, из которых удерживается алименты на несовершеннолетних детей,
приведены в постановлении Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841(10).
Удержанные суммы алиментов бухгалтерия обязана в течение трех дней со дня
выплаты заработной платы выдать взыскателю лично из кассы, перевести по почте

Страницы