ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
- 14 -
опрошенных (большинство - от 41 до 50 лет).
• По мнению всех респондентов, привлечь общественность к работе
патронатного воспитателя можно исключительно материальной
поддержкой и разного рода льготами. Тогда как основную группу
мотивов людей, заинтересовавшихся патронатом, можно
охарактеризовать как морально-этическую: возможность проявить
сострадание к сиротам, альтруизм, потребность заботиться о слабых и
об общественном благе…
С людьми, заинтересовавшимися возможностью стать
патронатным воспитателем, проводилось первичное телефонное/ очное
консультирование (как в случае самостоятельного обращения кандидата,
так и в случае обращения к заинтересованному лицу специалистов
проекта). Цель первичного консультирования – выяснение мотивации
и экспресс-диагностика возможностей потенциальных патронатных
воспитателей и детей.
1.2. Информирование заинтересовавшихся лиц об условиях
и преимуществах патронатного воспитания
Все обращения заинтересованных лиц (телефонные и очные)
касались правовых и психологических аспектов патронатного
воспитания. Необходимая информация в полном объеме передаётся
заинтересовавшимся лицам в процессе индивидуального очного
собеседования. По нашему опыту работы можно заметить, что
обращающиеся в Детский фонд люди уже имеют определенные
представления о системе патронатного воспитания. В первую очередь
необходимо передать в адрес заинтересованного лица пакет
информационных документов (набор из 3х буклетов), который будет
служить своего рода конспектом, т. к. содержит необходимую
информацию об общих понятиях, основных психологических аспектах
и правовой базе патроната. Ключевые моменты индивидуального
очного собеседования:
• патронат как новый вид трудовой деятельности;
•приоритет семейного воспитания перед системой государственных
социальных учреждений;
• ключевые отличия системы патронатного воспитания от других
форм семейного жизнеустройства детей, нуждающихся в
государственной защите;
• возможности, преимущества и перспективы патронатного
воспитания;
• основные виды услуг и помощи патронатным воспитателям;
PDF создан незарегистрированной версией pdfFactory Pro www.pdffactory.com
опрошенных (большинство - от 41 до 50 лет). • По мнению всех респондентов, привлечь общественность к работе патронатного воспитателя можно исключительно материальной поддержкой и разного рода льготами. Тогда как основную группу мотивов людей, заинтересовавшихся патронатом, можно охарактеризовать как морально-этическую: возможность проявить сострадание к сиротам, альтруизм, потребность заботиться о слабых и об общественном благе… С людьми, заинтересовавшимися возможностью стать патронатным воспитателем, проводилось первичное телефонное/ очное консультирование (как в случае самостоятельного обращения кандидата, так и в случае обращения к заинтересованному лицу специалистов проекта). Цель первичного консультирования – выяснение мотивации и экспресс-диагностика возможностей потенциальных патронатных воспитателей и детей. 1.2. Информирование заинтересовавшихся лиц об условиях и преимуществах патронатного воспитания Все обращения заинтересованных лиц (телефонные и очные) касались правовых и психологических аспектов патронатного воспитания. Необходимая информация в полном объеме передаётся заинтересовавшимся лицам в процессе индивидуального очного собеседования. По нашему опыту работы можно заметить, что обращающиеся в Детский фонд люди уже имеют определенные представления о системе патронатного воспитания. В первую очередь необходимо передать в адрес заинтересованного лица пакет информационных документов (набор из 3х буклетов), который будет служить своего рода конспектом, т. к. содержит необходимую информацию об общих понятиях, основных психологических аспектах и правовой базе патроната. Ключевые моменты индивидуального очного собеседования: • патронат как новый вид трудовой деятельности; •приоритет семейного воспитания перед системой государственных социальных учреждений; • ключевые отличия системы патронатного воспитания от других форм семейного жизнеустройства детей, нуждающихся в государственной защите; • возможности, преимущества и перспективы патронатного воспитания; • основные виды услуг и помощи патронатным воспитателям; - 14 - PDF создан незарегистрированной версией pdfFactory Pro www.pdffact
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- …
- следующая ›
- последняя »