Составители:
Рубрика:
2
Краткая характеристика этапов системного подхода к процедуре
принятия УР: 1) формулировка проблемы принятия УР; 2) опреде-
ление цели и критериев оценки качества УР; 3) определение поряд-
ка принятия УР; 4) сбор, подготовка, анализ и обработка информа-
ции, выбор альтернатив; 5) разработка УР; 6) принятие УР; 7) реа-
лизация УР.
Методы, применяемые для реализации системного анализа на эта-
пах определения целей и альтернатив: прямых методов ("дерево це-
лей" или "пирамиды решений"), методов компенсации, аксиомати-
ческих методов, человеко-машинных методов, экспертных методов
и др.
Количественные методы принятия УР. Измерения при формирова-
нии решений; шкалы измерений. Сравнительный анализ количествен-
ных методов, используемых при оценке последствий разрабатываемых
УР. Экономико-математические модели, используемые на этапах раз-
работки и принятия УР.
Общие элементы структуры и виды базисных моделей принятия УР
для индивидуальных и групповых ЛПР.
Типология моделей принятия УР: дескриптивные и нормативные модели,
индуктивные и дедуктивные методы, проблемно-ориентированные модели и
модели решения, одноцелевые и многоцелевые модели, однопериодные и мно-
гопериодные модели, детерминированные и стохастические модели.
Литература [4. С. 10–25; 7. С. 10–12; 37–38; 8. С. 57–65; 9. С. 35–106]
Р а з д е л 2. Социально-психологические основы
подготовки и реализации УР
Тема 2.1. Роль человеческого фактора в процессе подготовки УР
Состав основных личностных характеристик человека. Харизма
личности. Влияние романтизма и практицизма, оптимизма и песси-
мизма на подходы к подготовке УР. Состав неизменяемых, слабо из-
меняемых и хорошо изменяемых личных качеств. Перечень основ-
ных качеств, составляющих модель преуспевающего руководителя.
Разновидности авторитета личности. Области эффективного исполь-
зования авторитета расстояния и авторитета компенсации, автори-
тета резонерства и авторитета педантизма, авторитета чванства и
авторитета подавления.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- …
- следующая ›
- последняя »
