Экономическая теория. Саксонова Е.Л - 165 стр.

                                                                        165

      - западноевропейский (Европейский союз);
      - североамериканский (во главе с США);
      - азиатско-тихоокеанский (руководимый США и Японией).
      Мировое хозяйство является самоорганизующейся системой. Но, также
как и в рамках отдельной страны, мировое хозяйство в современных условиях
требует межгосударственной координации мирохозяйственных процессов. Эта
координация осуществляется на региональном и общемировом уровне.
      Региональная координация принимает форму международной экономиче-
ской интеграции, которая будет рассмотрена позже.
      Координация на общемировом уровне осуществляется международными
экономическими организациями. Структура международных экономических
организаций включает:
      1) Учреждения и организация ООН.
      2) Межгосударственные общеэкономические организации.
      3) Межгосударственные отраслевые организации.
      4) Международные отраслевые объединения предпринимателей.
      5) Международные кооперативные организации.
      Рассмотрим наиболее важные международные экономические организа-
ции:

        Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).
      Эта организация возникла в 1961 году в результате преобразования Орга-
низации европейского экономического сотрудничества, созданной в 1948 году
для выполнения «плана Маршалла».
      Основные направления деятельности ОЭСР:
      1) Разработка общих вопросов внутренней экономической политики про-
мышленно развитых стран и их координация.
      2) Разработка концепций валютной и бюджетной политики.
      3) Определение признаков упадка тех или иных отраслей и выработка ре-
комендаций по вопросам структурной политики стран-членов.
      4) Разработка общей политики в отношении развивающихся стран.

                   Международная организация труда (МОТ).
     Создана в 1919 году, с 1946 года - специализированное учреждение ООН.
     Основная форма деятельности - подготовка международных норматив-
ных актов, конвенций и рекомендаций.
     Основные направления деятельности:
     1) Регламентация рабочего времени, набора рабочей силы.
     2) Борьба с безработицей (задачи обеспечения полной занятости).
     3) Гарантия заработной платы, обеспечивающей удовлетворительные ус-
ловия жизни.
     4) Защита от профессиональных болезней и несчастных случаев, и т.д.