Учебный комплекс по экономике. Ч. II: Макроэкономика. Саксонова Е.Л - 76 стр.

                                                                       76

       В качестве положительных последствий иностранных инвестиций для
принимающей страны можно отметить:
1) реинвестирование прибыли филиалов иностранных компаний;
2) поступление новых технологий, организационного и управленческого опы-
   та, патентов, ноу-хау и т.п.;
3) более полное использование местных ресурсов, повышение занятости, ква-
   лификации и производительности труда местной рабочей силы;
4) расширение ассортимента выпускаемой продукции;
5) развитие импортозамещающего производства и сокращение валютных рас-
   ходов на импорт;
6) рост размера налоговых поступлений;
7) развитие инфраструктуры и т.д.
   Но в то же время есть и отрицательные последствия иностранного инвести-
   рования:
   1) ухудшение платежного баланса, если прибыль переводится материнской
       компании;
   2) усиление конкуренции, что ухудшает условия развития для молодой или
       перестраивающейся промышленности;
   3) усиление зависимости страны со всеми последствиями для её экономиче-
       ской безопасности;
   4) угроза окружающей среде в случае размещения "грязных" производств и
       хищнического использования местных ресурсов и т.д.
       Международная миграция рабочей силы представляет перемещение
людей через границы определенных территорий с целью поиска места работы.
Это мировая трудовая миграция. Миграция рабочей силы происходит по раз-
ным причинам: политическим, национальным, религиозным, расовым, семей-
ным, экономическим.
       Причины экономического характера кроются в различиях уровня эконо-
мического развития отдельных стран.
       Основу миграционных потоков составляют рабочие, в меньшей степени,
служащие.
       Можно выделить пять направлений международной миграции рабочей
силы:
       1. миграция из развивающихся в промышленно развитые страны;
       2. миграция в пределах промышленно развитых стран;
       3. миграция рабочей силы между развивающимися странами;
       4. миграция рабочей силы из бывших социалистических стран в промыш-
ленно развитые страны (сходна с первым направлением);
       5. миграция научных работников, квалифицированных специалистов из
промышленно развитых в развивающиеся страны.
       Миграция рабочей силы оказывает влияние на страны и импортирующие,
и экспортирующие рабочую силу. Влияние на страны может быть как положи-
тельным, так и отрицательным. Преимущества импортеров рабочей силы про-