Учебный комплекс по экономике. Ч. I: Микроэкономика. Саксонова Е.Л - 129 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

РГАТУ им. Соловьева | Рыбинск

Составители: 

Рубрика: 

129
Все эти причины на различных рынках труда и в разных регионах страны
могут действовать в различных комбинациях.
Не только работник, но и предприниматели, и общество заинтересованы в
повышении качества труда. Поэтому все субъекты осуществляют инвестиции в
"человеческий капитал", хотя и в разной форме, в различных размерах и раз-
личного
вида.
Виды инвестиций в "человеческий капитал":
1) расходы на образование;
2) расходы на здравоохранение;
3) расходы на мобильность.
Принимая решения об этих инвестициях, каждый хозяйствующий субъ-
ект сравнивает их размер с ожидаемым доходом (как в случае с реальным капи-
талом) и определяет их целесообразность (выгодность).
БЕЗРАБОТИЦА
Часовая D
ставка, руб.
b
'
W
c
с
W
u
b
S D
L
*
L (чел.)
Рис. 35 Образование безработицы при негибких ставках оплаты труда
Величина L
*
(на рис. 35) соответствует максимальному объёму рабочей
силы (а
′
с).
Если спрос и предложение труда представить как зависимость количества
работников от ставки оплаты, то количество занятых будет при ставке W
u
равно отрезку ab, а колиество безработных - отрезку bd. При этом часть
населения вообще не будет предлагать свою рабочую силу (отрезок dd
'
), не
желая работать за такую ставку.
Е
СЛИ ставка повысится до уровня W
c
, все потенциальные наёмные
работники будут предлагать свою рабочую силу на рынке труда, но лишь
меньшая их часть (a
'
b
'
) будет в числе занятых. Остальные (отрезок bc
'
)
а
'
а
d
d
'
S 
                                                                       129

       Все эти причины на различных рынках труда и в разных регионах страны
могут действовать в различных комбинациях.
      Не только работник, но и предприниматели, и общество заинтересованы в
повышении качества труда. Поэтому все субъекты осуществляют инвестиции в
"человеческий капитал", хотя и в разной форме, в различных размерах и раз-
личного вида.
      Виды инвестиций в "человеческий капитал":
      1) расходы на образование;
      2) расходы на здравоохранение;
      3) расходы на мобильность.
      Принимая решения об этих инвестициях, каждый хозяйствующий субъ-
ект сравнивает их размер с ожидаемым доходом (как в случае с реальным капи-
талом) и определяет их целесообразность (выгодность).


                                                S
     БЕЗРАБОТИЦА

   Часовая            D
  ставка, руб.
                 а'       b'
           Wc                                             с

           Wu а                    b                  d    d'



                               S                              D

                                                         L*        L (чел.)
       Рис. 35 Образование безработицы при негибких ставках оплаты труда

      Величина L* (на рис. 35) соответствует максимальному объёму рабочей
силы (а′с).
      Если спрос и предложение труда представить как зависимость количества
работников от ставки оплаты, то количество занятых будет при ставке Wu
равно отрезку ab, а колиество безработных - отрезку bd. При этом часть
населения вообще не будет предлагать свою рабочую силу (отрезок dd'), не
желая работать за такую ставку.
      ЕСЛИ ставка повысится до уровня Wc, все потенциальные наёмные
работники будут предлагать свою рабочую силу на рынке труда, но лишь
меньшая их часть (a'b') будет в числе занятых. Остальные (отрезок bc' )

Страницы