Корпоративные информационные системы. Самардак А.С. - 130 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ДВФУ | Владивосток

Составители: 

Рубрика: 

130
130
Ясно, что успех коммерческой и предпринимательской деятельности
фирмы зависит от правильного построения системы обмена внутренней ин-
формацией, в которую входят:
* автоматизированные рабочие места менеджеров, бухгалтеров, плано-
виков, администраторов, инженеров и других категорий работников;
* базы данных и базы знаний;
* центры справочной, аналитической информации;
* электронная почта, электронный обмен данными и т. д.
Структура любой внутрифирменной компьютерной сети основывается
на структуре самой фирмы, поэтому наследует принципы распределения ин-
формационных ресурсов, горизонтального разделения труда на основе созда-
ния подразделений, а также вертикального разделения труда.
Основной функцией любой локальной сети является распределение
информации между конкретными работниками, так, чтобы выполнялись два
условия:
1. Любая информация должна быть защищена от несанкциониро-
ванного ее использования. То есть каждый сотрудник должен работать толь-
ко с той информацией, на которую у него есть права, независимо от того, на
каком компьютере он вошел в сеть.
2. Работая в одной сети и используя одни и те же технические сред-
ства передачи данных, клиенты сети не должны мешать друг другу. Сущест-
вует такое понятие, как загрузка сети. Сеть должна быть построена таким об-
разом, чтобы не давать сбоев и работать достаточно быстро при любом коли-
честве клиентов и обращений.
У любой, даже самой маленькой, сети должен быть администратор
(Supervisor). Это человек (или группа лиц), которые настраивают ее и обес-
печивают бесперебойную работу. В задачи администраторов входит:
* распределение информации по рабочим группам и между конкрет-
ными клиентами; 
                                      130

     Ясно, что успех коммерческой и предпринимательской деятельности
фирмы зависит от правильного построения системы обмена внутренней ин-
формацией, в которую входят:
     * автоматизированные рабочие места менеджеров, бухгалтеров, плано-
виков, администраторов, инженеров и других категорий работников;
     * базы данных и базы знаний;
     * центры справочной, аналитической информации;
     * электронная почта, электронный обмен данными и т. д.
     Структура любой внутрифирменной компьютерной сети основывается
на структуре самой фирмы, поэтому наследует принципы распределения ин-
формационных ресурсов, горизонтального разделения труда на основе созда-
ния подразделений, а также вертикального разделения труда.
     Основной функцией любой локальной сети является распределение
информации между конкретными работниками, так, чтобы выполнялись два
условия:
           1. Любая информация должна быть защищена от несанкциониро-
ванного ее использования. То есть каждый сотрудник должен работать толь-
ко с той информацией, на которую у него есть права, независимо от того, на
каком компьютере он вошел в сеть.
           2. Работая в одной сети и используя одни и те же технические сред-
ства передачи данных, клиенты сети не должны мешать друг другу. Сущест-
вует такое понятие, как загрузка сети. Сеть должна быть построена таким об-
разом, чтобы не давать сбоев и работать достаточно быстро при любом коли-
честве клиентов и обращений.
     У любой, даже самой маленькой, сети должен быть администратор
(Supervisor). Это человек (или группа лиц), которые настраивают ее и обес-
печивают бесперебойную работу. В задачи администраторов входит:
     * распределение информации по рабочим группам и между конкрет-
ными клиентами;

                                                                          130

Страницы