Составители:
Рубрика:
основании опроса работника. Все последующие изменения данных о
работнике (образование, перемена места жительства и др.) отражаются в
личной карточке.
Приказ о переводе на другую работу (форма № Т-5) применяется
при оформлении перевода работника из одного структурного
подразделения в другое.
Приказ о предоставлении отпуска (форма № Т-6) применяется для
оформления ежегодного и
других видов отпусков.
Приказ о прекращении трудового договора (форма № Т-8)
применяется при оформлении увольнения работников. На основании
приказа о прекращении трудового договора бухгалтерия производит
расчет с работником.
По учету использования рабочего времени и расчетов с
персоналом по оплате труда используются:
Табель учета использования рабочего времени и расчета
заработной платы (
форма № Т-12) и табель учета использования рабочего
времени (форма № Т-13) применяются для учета использования
рабочего времени всех категорий служащих, для контроля за
соблюдением рабочими и служащими установленного режима
рабочего времени, для получения данных об отработанном времени,
расчета заработной платы, а также для составления статистической
отчетности по труду. Учет использования
рабочего времени
осуществляется в табеле методом сплошной регистрации явок и неявок на
работу либо путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий и
т.д.).
Расчетно - платежная ведомость (форма № Т-49) применяется для
расчета и выплаты заработной платы всем категориям работающих.
Рекомендована для средних и малых организаций. При составлении этой
формы допускается
не заполнять другие расчетные и платежные
ведомости. Начисление заработной платы производится на основании
данных первичных документов по учету выработки, фактически
отработанного времени, листков на доплату и других документов.
Одновременно производится расчет всех удержаний из суммы
заработной платы и определяется сумма, подлежащая к выплате. В графах
раздела "Льготы" проставляются установленные законодательством
суммы
вычетов из доходов, не подлежащих налогообложению.
Расчетная ведомость (форма № Т-51) применяется для расчета
заработной платы всем категориям работающих. Рекомендована для
применения в крупных организациях.
Платежная ведомость (форма № Т-53) применяется для учета
выплат заработной платы. На титульном листе формы указывается общая
сумма выплаченной и депонированной заработной платы.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74
- …
- следующая ›
- последняя »
