Несчастные случаи на производстве. Методика проведения расследования. Щенников Н.И - 144 стр.

председателем комиссии или государственным инспектором труда, проводив-
шим расследование, для рассмотрения работодателю (его представителю), с ко-
торым в момент несчастного случая фактически состоял в трудовых
отношениях пострадавший либо в производственной деятельности которого он
участвовал, обеспечивающему учет данного несчастного случая на производст-
ве. По несчастным случаям, указанным в пунктах 10 (первый абзац), 11 и 12
(первый абзац) настоящего положения, копии оформленных в установленном
порядке актов и материалов расследования направляются также работодателю
(его представителю) по месту основной работы (службы, учебы) пострадавше-
го, а по несчастным случаям, указанным в пунктах 10 (второй и третий абза-
цы) и 12 (второй абзац) настоящего положения, – работодателю (его
представителю), на территории которого произошел несчастный случай.
       Если в ходе расследования несчастного случая, происшедшего с лицом,
выполнявшим работы на основании договора гражданско-правового характера
(пункт 16 настоящего положения), были установлены сведения, дающие доста-
точные основания полагать, что указанным договором фактически регулирова-
лись трудовые отношения пострадавшего с работодателем, то акт о
расследовании несчастного случая вместе с другими материалами расследова-
ния направляется государственным инспектором труда в суд в целях установ-
ления характера правоотношений сторон упомянутого договора. Решение об
окончательном оформлении данного несчастного случая принимается государ-
ственным инспектором труда в зависимости от существа указанного судебного
решения.
       29. Результаты расследования случаев исчезновения работников или дру-
гих лиц при исполнении ими трудовых обязанностей либо работ по заданию
работодателя (его представителя), проведенного в соответствии с пунктом 18
настоящего положения, оформляются комиссией актом о расследовании данно-
го происшествия, который должен содержать сведения о пострадавшем, вклю-
чая сведения о его обучении по охране труда, о наличии опасных
производственных факторов на его рабочем месте (предположительном месте
исчезновения) и другие установленные обстоятельства происшествия, а также
заключение комиссии о предполагаемых (возможных) причинах исчезновения
и виновных в этом лицах. Оформленный и подписанный всеми членами комис-
сии акт о расследовании случая исчезновения вместе с другими материалами
расследования направляется председателем комиссии в соответствующий орган
прокуратуры, а их копии – в государственную инспекцию труда.
       Решение о квалификации и оформлении данного происшествия как не-
счастного случая (связанного или не связанного с производством) принимается
соответствующей государственной инспекцией труда с учетом полученных в
ходе его расследования сведений после принятия в установленном порядке ре-
шения о признании пропавшего лица умершим.
       30. Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после заверше-
ния расследования несчастного случая на производстве (по несчастным случа-
ям, упомянутым во втором абзаце пункта 9 либо происшедшим в

                                     144