ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
39
доходным и расходным статьям (например: оклад, районный коэффициент,
подоходный налог и т.д.).
Входными документами для учета могут служить:
− листок по учету кадров;
− справочник статей для расчета заработной платы;
− законы и инструкции по расчету заработной платы.
Выходные документы − ведомость на получение заработной платы.
3. При анализе предметной области определяем ключевые объекты
или сущности:
− Сотрудник;
− Зарплата сотрудника;
− Список статей для расчета зарплаты.
4. Выделим атрибуты для каждой сущности (будем рассматривать
учебный вариант БД, поэтому используем приближенный вариант пред-
метной области с небольшим набором атрибутов сущностей).
Для сущности Сотрудник можно выделить следующие атрибуты:
− Фамилия;
− Имя;
− Отчество;
− Дата рождения;
− Телефон домашний;
− Адрес;
− Должность;
− Дата поступления;
− Тип сотрудника;
− Подразделение.
В реальной базе данных атрибутов для описания сущности Сотруд-
ник будет гораздо больше, но в примере ограничимся лишь перечислен-
ными.
Для сущности Зарплата сотрудника:
− Сотрудник;
− Дата получения зарплаты;
− Размер зарплаты;
− Название статьи зарплаты (доход/ расход);
− Сумма по статье (доход/ расход).
Для сущности Список статей для расчета зарплаты:
− Название статьи зарплаты;
− Процентная ставка;
− Комментарий.
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- …
- следующая ›
- последняя »