ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
232
2.4. Мотивы и качества персонала, определяющие инновационную
активность (экспертная оценка в процентах)
№№
п/п
Мотивы и качества
Средний про-
цент по России
(2002 г.)
ПП НТО
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Чувство нового, склонность к нововведениям
Инициативность, стремление решать трудные
задачи, удовлетворение от этого
Честолюбие, желание сделать карьеру
Общественное признание, приобретение
социального статуса
Склонность к риску
Стремление получить эконом. эффект для
организации
Личная материальная заинтересованность
45,9
49,7
14,8
12,6
1,1
49,2
50,8
45,7
52,7
20,4
17,7
3,2
50,5
74,7
2.5. Наличие системы корпоративной культуры на предприятии
№№
п/п
Наличие системы корпоративной культуры
Средний
процент по
России (2002
г.)
ПП НТО
1.
2.
3.
4.
5.
Имеют
Работают над созданием
Не имеют, но хотели бы иметь
Это важно, но сейчас не до того
Не имеют и не видят необходимости
10,4
14,8
36,1
24,6
1,6
8,6
10,8
34,9
34,4
4,3
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 230
- 231
- 232
- 233
- 234
- …
- следующая ›
- последняя »
