ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
33
Урбанизация – исторически неизбежный этап расселения среды обитания человека,
признаками которой являются: концентрация производства и населения, социально-
территориальные различия города и деревни, наращивание искусственной среды.
Тема 7. Общество как социокультурная система
Антикультура – нормы, ценности, образцы поведения, которые
противопоставляются культуре и способствуют деградации отдельной личности и всего
общества в целом, так как аморальны, противозаконны, вредят здоровью и опасны для
жизни; очень часто маскируется под культуру, которая, напротив, способствует развитию и
совершенствованию личности и общества.
Контркультура – ценности, образцы поведения определенных групп, отличающиеся
от официальных общепринятых ценностей, образцов и норм поведения.
Культура – совокупность норм, обычаев и правил, которые регулируют поведение
индивида внутри социальной группы и передаются
тем или иным способом от старших
поколений младшим.
Культурный релятивизм – спокойное, терпимое, с пониманием отношение к чужой
культуре независимо от степени отличия ее от своей родной культуры.
Норма – признанный большинством населения, социальной группы порядок.
Общественное мнение – сложившееся в обществе явное или скрытое отношение к
общественным событиям и явлениям, деятельности различных
групп, организаций и
отдельных личностей.
Обычаи – понятные окружающим массовые образцы действий, которые считаются
общепринятыми.
Этноцентризм – уверенность в превосходстве своей культуры над всеми другими,
отношение к другой культуре свысока, с чувством презрения и даже ненависти.
Тема 8. Социология труда
Мотивация – вербальное поведение, направленное на выбор мотивов (суждений) для
объяснения трудового поведения.
Профессионально-территориальные группы – объединения людей,
представленных временными или иногородними рабочими и постоянными кадрами
предприятий, иностранными рабочими и рабочими, использующими вахтовый и
экспедиционно-вахтовый методы работы.
Профессиональные группы – отраслевые отряды работников промышленности,
транспорта и сельского хозяйства.
Трудовая организация (коллектив) – объединение работников, осуществляющих
совместную трудовую деятельность. Это организационно закрепленная совокупность людей,
действующих по единому плану для достижения значимой для всех членов организации цели
и для создания определенного общественно необходимого продукта или оказания услуг.
Трудовая среда – совокупность средств, условий труда и взаимоотношений
индивидов, участвующих в трудовом процессе.
Условия труда – комплекс социально-экономических, технико-организационных
естественно-природных факторов, в которых происходит трудовой процесс.
Тема 9. Социальный конфликт
Депривация – состояние, для которого характерно явное расхождение между
ожиданиями и возможностями их удовлетворения.
Конкуренция – социальный процесс острого соперничества, борьбы между
социальными субъектами за овладение ценностями, запасы которых ограничены и неравным
образом распределены.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- …
- следующая ›
- последняя »
