Документирование управленческой деятельности. Шитина М.М. - 18 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТюмГНГУ | Тюмень

Составители: 

Рубрика: 

18
d) всеми перечисленными документами.
15. Заявление адресуется:
a) на имя руководителя организации;
b) на имя начальника отдела кадров организации;
c) на имя руководителя структурного подразделения, куда поступают
на работу.
16. Приказ по личному составу подписывает:
a) руководитель организации;
b) начальник отдела кадров;
c) юрисконсульт.
17. Трудовой договор (контракт) не считается заключенным:
a) если не оговорены условия о месте работы;
b) если не оговорены условия о характере трудовой функции;
c) если не оговорены условия о времени действия трудового догово-
ра;
d) если не оговорены условия о размере оплаты труда;
e) в любом из этих случаев.
18. Приказ по личному составу может быть издан:
a) на основании заявления;
b) на основании трудового контракта;
c) на основании докладной записки;
d) на основании справки;
e) на основании акта;
f) на основании любого из перечисленных документов.
19. Трудовые книжки заводят впервые:
a) в день поступления на работу;
b) на проработавших свыше 5 дней;
c) по окончании испытательного срока;
d) в другие сроки.
20. Руководителю предприятия на рассмотрение передаются:
a) наиболее важные и срочные из поступивших документов;
b) только регистрируемые поступившие документы;
c) вся входящая документация.
21. Условное обозначение структурных подразделений при передаче им до-
кументов проставляется:
a) в верхнем правом углу первого листа;

Страницы