ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
7.2. Проблемы методологии анализа и прогноза
в изучении конфликта
Можно выделить ряд методологических подходов к анализу
конфликта. Условно разделим их на пять групп.
1) Конфликт – это противостояние цивилизаций. Такой подход
базируется на работах С. Хантингтон и Ф. Фукуямы и предполагает, что
основной причиной конфликта стали противоречия между ориентацией
на западную цивилизацию и ориентацией на Восток, точнее, на мир
ислама.
2) Методологический подход, при котором основой анализа
является проблема недостатка ресурсов. Этот подход хорошо
представлен в работах авторов, которые следуют марксистской
методологии и теориям социального конфликта Р. Дарендорфа и П.
Сорокина.
3) Третий подход можно назвать геополитическим. Согласно ему,
страна (государство), в которой разыгрывается конфликт, является
ареной геополитической схватки третьих стран. Одной из модификаций
этого подхода можно считать мнение о том, что деятельность
международной наркомафии явилась основной причиной конфликта.
4) Особенности социальной структуры, национальной психологии
и традиций привлекли внимание тех аналитиков, которые считают, что
понять конфликт и найти пути его урегулирования можно лишь
обратившись к социокультурным факторам развития общества.
Согласно этому подходу, основной причиной конфликта являются
этнонациональные особенности – клановая и региональная борьба.
5) Пятый подход можно назвать идеологическим. Согласно ему,
конфликт представляет собой борьбу идеологий. Наиболее
последовательно названную точку зрения отстаивают коммунисты.
Все вышеперечисленные подходы пригодны для объяснения тех
или иных сторон конфликта. Однако, для практических нужд изучения
конфликта и поисков путей его разрешения они мало пригодны,
поскольку анализу подвергается одна или несколько граней конфликта,
и этот материал выступает как иллюстрация того или иного
теоретического тезиса, подтверждение типологической схемы,
объединяющей целый ряд конфликтов.
Односторонность анализа, непринятие во внимание некоторых
аспектов конфликта приводит многих аналитиков к убеждению, что
разрешить конфликт, т.е. снять его структурные причины, невозможно,
а можно либо подавить его отдельные проявления, либо попытаться
управлять им. Однако, представляется, что на сегодняшний день
накоплено достаточно много данных, освещающих самые различные
85
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 83
- 84
- 85
- 86
- 87
- …
- следующая ›
- последняя »