Составители:
Рубрика:
66
Одна из первых типологий основана на определении корней лидерства.
Она восходит к учению М.Вебера о способах легитимации власти. В
соответствии с этими способами выделяются три типа лидерства.
1. Традиционное (вожди племен, монархи). Опирается на обычаи и традиции.
Характерно в основном для доиндустриального общества.
2. Рационально-легальное, которое легитимируется законом. В современных
условиях основной путь обретения лидером политической власти – всеобщие
выборы.
3. Харизматическое, основывающееся на вере в выдающиеся качества и
способности руководителей.
М.Вебер особенное значение придавал харизматическому лидерству. Он
оценивал лидеров этого типа в качестве важнейшего двигателя обновления
общества в кризисные и переходные периоды, когда властные институты не в
состоянии адекватно реагировать на изменяющиеся условия и принимать
нестандартные решения. В относительно же спокойные периоды, по мнению
М.Вебера, для общества предпочтительнее рационально-легальное лидерство,
оберегающее исторические традиции и позволяющее осуществить
необходимые реформы.
Опыт свидетельствует о том, что «неподтвержденная харизма»,
ухудшение социально-экономической ситуации могут привести к смене
массовых настроений на иные, в том числе противоположные. Безоговорочная
поддержка лидера-харизматика может уступить место индифферентности по
отношению к нему, недоверию и даже неприятию, чреватому социальными
катаклизмами.
В целом же в истории многих государств наблюдается определенная
последовательность в смене типов политического лидерства. Вождь-основатель
(харизматик) сменяется традиционным лидером-охранителем, который в свою
очередь уступает место реформатору-законодателю.
В зависимости от целей, которые ставят лидеры, и оказываемого ими
воздействия на общество американский политолог Р.Таккер выделил три типа
лидеров – консерваторы, реформаторы и революционеры.
Консерваторы стремятся к сохранению статус-кво общества.
Реформаторы заинтересованы в постепенном совершенствовании
общественного устройства, прежде всего властных структур. Революционеры
ставят своей задачей переход к принципиально иной общественной системе.
В зависимости от технологии выработки и принятия решений, методов
управления обществом в политологии выделяются два политических стиля
лидерства – демократическое и авторитарное.
Демократическое лидерство предполагает коллегиальность принятия
решений, акцент на побуждающих, а не принуждающих методах управления.
Авторитарное лидерство предполагает монопольную власть лидера,
единоличное определение им целей и способов их достижения, акцент на
административных методах управления.
При очевидной предпочтительности демократического стиля лидерства
оно не всегда является оптимальным. В чрезвычайных обстоятельствах
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 64
- 65
- 66
- 67
- 68
- …
- следующая ›
- последняя »
