Составители:
Рубрика:
29
рования, рост рыночной стоимости компании, а компания рассматри-
вается как инвестиция. Менеджмент компаний в такой модели дол-
жен удовлетворить требованиям поставщиков капитала.
В чьих интересах осуществляется деятельность компании?
Существует несколько концепций ответа на этот вопрос.
1. Существующая сегодня в США дискуссия отдает предпочте-
ние интересам вкладчиков (владельцев). На протяжении последних
лет во всем мире идет перераспределение собственности и, как ре-
зультат, перераспределение власти. Рост продолжительности жизни
и увеличение класса работников интеллектуального труда привело
к возникновению пенсионных фондов и фондов взаимного страхова-
ния. Сегодня они стали законными владельцами ключевого вида соб-
ственности – корпораций, находящихся в общественном владении.
Эти публичные компании, в отличие от частных, обязаны публико-
вать отчеты. Учреждения, представляющие будущих пенсионеров,
владеют более чем 40% акций всех зарегистрированных в США кор-
пораций и более чем 69% акций крупных корпораций. Будущие пен-
сионеры "прибирают к рукам" корпорации в других развитых стра-
нах: Германии, Японии, Франции. При таком изменении владения соб-
ственностью неизбежны и изменения во власти. Для вкладчиков важна
прибыль, которую они получат через 20–30 лет, а не такие показате-
ли как текущая стоимость акций, зарплата.
2. В Японии, Скандинавии, Германии деятельность крупных пред-
приятий рассматривается как направленная на создание социальной гар-
монии. На деле это значит, что такие фирмы должны работать в инте-
ресах работников физического труда.
3. Сегодня все более серьезные требования на собственность
предъявляют работники умственного труда. Интеллектуалов компания
должна уметь привлечь и удержать, поскольку они основа ключевых
компетенций компании, ее социальный капитал и источник знаний. Для
того чтобы удержать и стимулировать интеллектуалов, компании пре-
доставляют им право участия в капитале, льготы при приобретении ак-
ций компании.
Инновационный тип экономики стал формироваться в после-
дние десятилетия. Этот тип экономики, где доминирующей страте-
гий является развитие и капитализация знаний и человеческого капи-
тала, которые называют неосязаемыми активами организаций. Эти
активы генерируют инновации – изменения, повышающие предель-
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- …
- следующая ›
- последняя »