Социология управления. - 25 стр.

на его принципах разрабатывались и реализовывались «прорывные» проекты
выведения стран из разрухи и кризисов (Германия, Япония, Южная Корея и др.). В
настоящее время эти идеи проникли во все уголки земного шара. Корпоратизм как
самая динамичная сила в истории цивилизации ныне является международной
системой,     определяющей    экономическую,    социальную,     политическую    и
культурную судьбу большей части человечества. Из великих стран не
воспользовалась корпоративным опытом только Россия, продолжающая и сегодня
бездумный поиск «заемных опытов».
     Важным, во многом определяющим законом общественного развития,
прежде всего относящегося к главному субъекту сегодняшнего управления,
являются выработка и осуществление социальной политики как главного
механизма     реализации   принципов    «социального   государства»,   «социально
ограниченного рынка». Она, в свою очередь, разрабатывается и реализуется только
на основе общей доктрины развития общества — корпоратизма, которая является
его генеральной объединяющей целью, и ее части — социальной доктрины,
механизмом реализации которой, в свою очередь, является социальная политика.
     7) Одним из важнейших законов современного социального управления
является передача функций управления (функций, прав, полномочий, ресурсов)
народным органам самоуправления, развитие их самодеятельной активности по
управлению      общественными       делами,    всемерное    развертывание      сил
саморегулирования и саморазвития.
     Особое внимание следует обратить на единство теории и практики: в
практике социального управления должны реализовываться такие закономерности
управления;
        1) система    социального      управления   целостна,   что    обусловлено
            культурными, политическими и экономическими факторами обще-
            ственного развития. Это проявляется в неразрывной цепи отношений
            управления (от высших органов управления до низших его звеньев), в
            единстве социального управления со всеми его составными частями на
            основе гармонизации разных целей и интересов общества, в сочетании
            основных функций и методов управления;