Профессиональная этика и этикет. Солоницина А.А. - 118 стр.

мирового экономического процесса неизбежно предполагает цивилизованное ведение бизнеса, в
частности, унификации Правил международного делового взаимодействия, признание всеми
предпринимателями норм деловой этики.

       Соблюдение принятых правил игры в деловом взаимодействии и составляет
       суть деловой культуры.
       Сегодня российским бизнесменам крайне важно создать у международной общественности
положительное мнение о себе, поскольку это откроет перед ними широкие перспективы
установления новых экономических и торговых связей. Еще более важно формирование
национальной деловой культуры для современной России в целом.
       Существует целый ряд факторов, тормозящих развитие российской деловой культуры;
незначительный опыт ведения дел в условиях рынка, неустойчивое и непредсказуемое
законодательство, отсутствие политической стабильности, переходный характер экономики, ее
криминализация.
       Кроме того, на данный процесс влияют и социокультурные факторы: исторически
сложившиеся традиции, психология, привычки, склад ума. Их роль будет неуклонно возрастать по
мере накопления опыта, совершенствования законодательства, политической и экономической
системы.
       В то же время специфика социокультурных факторов такова, что они меняются гораздо
медленнее, чем все остальные. Например, принять новый закон можно относительно быстро, а вот
выработать привычку соблюдать его – намного сложнее.
       В России формирование нового экономического законодательства идет неровно, а уж
приобретение нового опыта в сфере делового общения, переход от привычек, накопленных в
условиях командно-административной системы, к привычкам и приемам, необходимым для
эффективного ведения дел в современной развитой экономической системе, - процесс еще более
длительный и стихийный. Это сопряжено с колоссальными экономическими, психологическими и
моральными издержками для российских предпринимателей.
       Хотелось бы особо подчеркнуть, что Национальная программа «Российская деловая
культура» ни в коем случае не претендует на статус некоего нормативного документа. Это «план»,
«схема» действий, «чертеж»т будущей конструкции, в данном случае – системы мероприятий,
призванных способствовать целенаправленному и осознанному развитию российской деловой
культуры. Структура и содержание Программы определяются общей ее целью.



        Цель Программы
        Состоит в том, чтобы, опираясь на собственный исторический опыт других стран, помочь
отечественным предпринимателям быстрее овладеть современной деловой культурой, поставить
ее вровень с повсеместно признаваемым интеллектуальным и образовательным потенциалом
России.

       Задачи Программы
       Предусматривают:
систематическое научное изучение состояния российской деловой культуры и тенденций ее
развития как общих, так и региональных;
обеспечение российских предпринимателей необходимой информацией о нормах делового
поведения, принятых в международном деловом сообществе;
обучение предпринимателей навыкам групповой работы, ведения переговоров, разрешения
конфликтов;
организация коллективных обсуждений ключевых проблем российской деловой культуры на
национальном и международном уровнях;
целенаправленное формирование позитивного образа российского предпринимателя у российской
и международной общественности;

       Основные научные мероприятия Программы



                                             118