Психология. Сорокун П.А. - 231 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ПсковГУ | Псков

Составители: 

Рубрика: 

231
При завершении работы у субъекта часто возника-
ет такое психофизическое состояние, которое в даль-
нейшем или повышает или понижает работоспособ-
ность. При высоких результатах деятельности воз-
никает чувство удовлетворения, а иногда и ликова-
ния, что сопровождается приливом сил и желанием
трудиться. При неудаче проявляется уныние, апа-
тия, упадок сил и общее депрессивное состояние.
Чрезвычайно большое влияние на работоспособность
оказывают такие свойства личности как увлечен-
ность, заинтересованность, воодушевленность, стра-
стность, преданность делу. Под их влиянием рабо-
тоспособность достигает высшего предела, когда у
человека открывается как бы “второе дыхание” и он
может плодотворно работать в течение длительного
времени, забывая о сне, отдыхе и окружающем мире.
Как видим успешное выполнение человеком трудовой дея-
тельности требует наличия у личности определенных деловых
качеств, возможность проявления которых заложена в самой
его природе, но их появление зависит не только от психофизи-
ческих свойств, присущих индивиду, но и от того
социального окружения, которое может одобрять
или порицать активность и направленность усилий,
которые он проявляет создавая полезные или вред-
ные для общества продукты.
15.2. Ïðîôåññèîíàëüíûå êà÷åñòâà ëè÷íîñòè.
Человеческая деятельность сложна и многообраз-
на. Существует множество различных видов деятель-
ности, которыми должны заниматься люди для того,
чтобы общество жило и развивалось. Конкретный вид
деятельности, которым может заниматься человек для
того, чтобы принести пользу обществу и проявить
себя как личность, называется профессией.
Существует огромное количество профессий, благодаря кото-
рым каждый человек может принимать активное участие в разно-
образных сферах жизнедеятельности общества. Одни профессии
связаны с производительным трудом, другие - с обслуживанием,
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
         При завершении работы у субъекта часто возника-
     ет такое психофизическое состояние, которое в даль-
     нейшем или повышает или понижает работоспособ-
     ность. При высоких результатах деятельности воз-
     никает чувство удовлетворения, а иногда и ликова-
     ния, что сопровождается приливом сил и желанием
     трудиться. При неудаче проявляется уныние, апа-
     тия, упадок сил и общее депрессивное состояние.
     Чрезвычайно большое влияние на работоспособность
     оказывают такие свойства личности как увлечен-
     ность, заинтересованность, воодушевленность, стра-
     стность, преданность делу. Под их влиянием рабо-
     тоспособность достигает высшего предела, когда у
     человека открывается как бы “второе дыхание” и он
     может плодотворно работать в течение длительного
     времени, забывая о сне, отдыхе и окружающем мире.
         Как видим успешное выполнение человеком трудовой дея-
     тельности требует наличия у личности определенных деловых
     качеств, возможность проявления которых заложена в самой
     его природе, но их появление зависит не только от психофизи-
     ческих свойств, присущих индивиду, но и от того
     социального окружения, которое может одобрять
     или порицать активность и направленность усилий,
     которые он проявляет создавая полезные или вред-
     ные для общества продукты.
     15.2. Ïðîôåññèîíàëüíûå êà÷åñòâà ëè÷íîñòè.
         Человеческая деятельность сложна и многообраз-
     на. Существует множество различных видов деятель-
     ности, которыми должны заниматься люди для того,
     чтобы общество жило и развивалось. Конкретный вид
     деятельности, которым может заниматься человек для
     того, чтобы принести пользу обществу и проявить
     себя как личность, называется профессией.
         Существует огромное количество профессий, благодаря кото-
     рым каждый человек может принимать активное участие в разно-
     образных сферах жизнедеятельности общества. Одни профессии
     связаны с производительным трудом, другие - с обслуживанием,

                                                              231


PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

Страницы