Психология. Сорокун П.А. - 252 стр.

     являются не только деловыми, но и носят дружеский
     и интимный характер.
         По уровню развития группы могут быть высокоразвитыми и
     слаборазвитыми. В высокоразвитых группах деловые отношения
     проявляются на высоком уровне и имеют стабильный характер.
     Межличностные отношения в этих группах имеют четко выражен-
     ный положительный или отрицательный характер. В слаборазви-
     тых группах деловые и личные отношения являются расплывчаты-
     ми и слабо выраженными. В них нет четкого распределения функ-
     ций, имеет место безответственное отношение к своим обязаннос-
     тям, межличностные отношения являются поверхностными и не-
     стабильными.
         А.В. Петровским была предложена следующая классификация
     групп по уровню их развития: 1) диффузная группа, 2) ассациация,
     3) коллектив, 4) корпорация.
         Диффузная группа характеризуется низким уровнем развития.
     Деловые отношения в ней, как правило, отсутствуют, межличност-
     ные отношения имеют поверхностный и случайный характер. Диф-
     фузные группы возникают как попало и где попало, существуют
     часто недолго и быстро распадаются. Примером диффузной груп-
     пы являются временные компании, возникшие на вечеринках, мес-
     тах отдыха, в поездах, дискотеках, в больницах и т.д.
         Ассоциация – группа людей, объединенная деловыми отноше-
     ниями, которые зависят от того вклада, который вносит каждая
     личность в общее дело. Межличностные отношения в ней имеют
     дружеский характер, являются довольно прочными и устойчивыми.
     Ассоциациями являются производственные бригады, учебные груп-
     пы, команды, экипажи и т.д.
         Коллектив – наиболее развитая группа людей, характеризую-
     щаяся высокой сплоченностью, четкой организацией, правильным
     распределением обязанностей, добросовестным и ответственным
     отношением к их выполнению. В межличностных отношениях гос-
     подствует дружба, товарищество, взаимная помощь, выручка и под-
     держка. Все это имеет место потому, что взаимоотношения в кол-
     лективе основаны на высоконравственных принципах и регулиру-
     ются высокоморальными установками. Коллективы бывают произ-
     водственными, учебными, спортивными, воинскими и т.д.


                                                                252


PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com