Эргономика. Стадниченко Л.И. - 135 стр.

                                    135




          В результате разделени я труда некоторы е его в и ды при обре-
таю т таки е особенности , которы е позв оляю т незав и си мо от субъ ек-
ти в ной оценки назв ать и х монотонны ми . К чи слу таки х особенностей
относи тся частота пов торени я трудов ы х действ и й . Ф акти чески моно-
тонность сущ еств ует в о в сех в и дах труда: актер, напри мер, пов торяет
св ою роль; проф ессор, св ою лекци ю и т. д. Н о процесс пов торени я
прои сх оди т через более и ли менее значи тельны е промеж утки в реме-
ни . И наче обстои т дело у рабочего на конв ейере. О н тож е пов торяет
св ою работу, но в отли чи е от други х в и дов труда пов торени е прои с-
х оди т через коротки еи нтерв алы в ремени .
          Ч астота пов торяемости трудов ы х действ и й не яв ляется еди н-
ств енной объ екти в ной особенностью монотонной работы . Е сть и ряд
други х . К ни м такж е относятся: продолж и тельность в ы полнени я тру-
дов ы х операци й; структура операци й (коли честв енны й состав , про-
стота трудов ы х действ и й).
          П о эти м особенностям мож но дать объ екти в ную оценку нали -
чи я в трудов ом процессемонотонности .
          П еречи сленны ех арактери сти ки относятся к трудов ы м процес-
сам, гдев едущ ую рольи грает энергети чески й ф актор.
          Т еработы , гдепреобладает и нф ормаци онны й ф актор, т.е. тре-
буется напряж ени есенсорного аппарата и определенны х пси х и чески х
ф ункци й (в ни мани я, памяти , и нтеллектуальной и эмоци ональны х
сф ер), следует счи тать монотонны ми , если они св язаны сдли тельны м
и пасси в ны м наблю дени ем, недостатком при тока и нф ормаци и и т. д.
           Разли чаю т дв а в и да монотонности : дв и гательная (однообраз-
ное пов торени е рабочи х дв и ж ени й); сенсорная (бедность в неш ни х
в печатлени й, однообрази ев оспри ни маемы х раздраж и телей).
          О т монотонной работы следует отли чать монотонное в оздей-
ств и е окруж аю щ ей среды , которое по св оему в ли яни ю на челов ека
в ы зы в ает сх одны е эф ф екты с монотонной работой (бы струю уста-
лость, при туплени е в ни мани я, сни ж ени е работоспособности ). П одоб-
ноев ли яни еоказы в ает, напри мер, непреры в ны й и однообразны й ш ум,
сопров ож даю щ и й работу, однообрази е в печатлени й. У станов лени е
в и да монотонности и ли х арактера сопутств ую щ его работе монотон-
ного в оздей ств и я и меет определённоезначени е при в ы боре мер борь-
бы смонотонностью .
          Ч то касается субъ екти в ного аспекта монотонности труда, то
он, несомненно, сущ еств ует. М онотонная работа по-разному переж и -
в ается и оцени в ается отдельны ми лю дьми .
          В аж ное значени е для пони мани я сущ ности монотонной дея-
тельности и мею т и сследов ани я англи йского учёного Г . М егуна. О н