Бухгалтерский учет. Старокожева Г.И. - 70 стр.

UptoLike

Составители: 

70
7.2.4. Расчет удержаний из оплаты труда работников:
налога на доходы физических лиц, по исполнительным
листам, поручениям работников идр.
Èç íà÷èñëåííûõ ðàáîòíèêàì îðãàíèçàöèè ðàçëè÷íûõ âèäîâ
îïëàòû òðóäà îñóùåñòâëÿþòñÿ óäåðæàíèÿ, êîòîðûå ìîæíî ðàçäå-
ëèòü íà ãðóïïû:
- îáÿçàòåëüíûå — íàëîã íà äîõîäû ôèçè÷åñêèõ ëèö, óäåð-
æàíèÿ ïî èñïîëíèòåëüíûì ëèñòàì, óäåðæàíèå àëèìåíòîâ;
- ïî èíèöèàòèâå àäìèíèñòðàöèè ïðåäïðèÿòèÿ óäåðæàíèå çà
ìàòåðèàëüíûé óùåðá, ïðè÷èíåííûé ïðåäïðèÿòèþ, çà áðàê, ôîð-
ìåííóþ îäåæäó, òîâàðû, ïðîäàííûå â êðåäèò, óäåðæàíèå ññóä;
- óäåðæàíèÿ ïî çàÿâëåíèþ ðàáîòíèêà.
Íàëîã íà äîõîäû ôèçè÷åñêèõ ëèö âçèìàåòñÿ â ñîîòâåòñòâèè
ñî ñò. 207 ÍÊ ÐÔ ñ äîõîäà ôèçè÷åñêèõ ëèö, ïðèçíàííûõ íàëîãî-
âûìè ðåçèäåíòàìè ÐÔ (ñò. 11 ÍÊ ÐÔ).
Îáúåêòîì íàëîãîîáëîæåíèÿ ïðèçíàåòñÿ äîõîä, ïîëó÷åííûé
íàëîãîïëàòåëüùèêîì.
Íàëîã íà äîõîäû ôèçè÷åñêèõ ëèö ÿâëÿåòñÿ ïðîïîðöèî-
íàëüíûì è èñ÷èñëÿåòñÿ ïî ñòàâêàì, íå çàâèñÿùèì îò ðàçìåðà
äîõîäà (13 %). Ïðè ýòîì áîëåå âûñîêèìè ñòàâêàìè (30—35 %)
îáëàãàþòñÿ äîõîäû, ïîëó÷åííûå íàëîãîïëàòåëüùèêàìè íå çà âû-
ïîëíåíèå òðóäîâûõ îáÿçàííîñòåé (âûèãðûøè, ïðîöåíòíûå
äîõîäû ïî âêëàäàì è äð.).
Èñ÷èñëåíèå íàëîãà ïî äîõîäàì, â îòíîøåíèè êîòîðûõ ïðè-
ìåíÿåòñÿ ñòàâêà 13 %, ïðîèçâîäèòñÿ íàëîãîâûìè àãåíòàìè (ïðåä-
ïðèÿòèÿìè) ïî èòîãàì êàæäîãî ìåñÿöà â ñëåäóþùåì ïîðÿäêå.
- ñóììèðóþòñÿ âñå ïîëó÷åííûå íàëîãîïëàòåëüùèêîì ñ íà-
÷àëà êàëåíäàðíîãî ãîäà ïî ðàñ÷åòíûé ìåñÿö âêëþ÷èòåëüíî äîõî-
äû, â îòíîøåíèè êîòîðûõ ïðèìåíÿåòñÿ ñòàâêà 13 %;
- èç îáùåé ñóììû äîõîäîâ èñêëþ÷àþòñÿ äîõîäû, îñâîáîæ-
äåííûå îò íàëîãîîáëîæåíèÿ â ñîîòâåòñòâèè ñî ñò. 217 ÍÊ ÐÔ;
- îïðåäåëÿåòñÿ ñóììà íàëîãîâûõ âû÷åòîâ, íà êîòîðóþ
óìåíüøàåòñÿ íàëîãîîáëàãàåìàÿ áàçà;
- ðàññ÷èòûâàåòñÿ ñóììà íàëîãà ïóòåì îïðåäåëåíèÿ îò íàëî-
ãîîáëàãàåìîé áàçû 13 %;
- èñ÷èñëåííàÿ ñóììà íàëîãà óìåíüøàåòñÿ íà ñóììó, ôàêòè-
÷åñêè ïåðå÷èñëåííóþ â áþäæåò ñ íà÷àëà ãîäà, à îñòàâøàÿñÿ âå-
ëè÷èíà ïîäëåæèò ïåðå÷èñëåíèþ â áþäæåò â äàííîì ìåñÿöå.
  7.2.4. Расчет удержаний из оплаты труда работников:
 налога на доходы физических лиц, по исполнительным
          листам, поручениям работников и др.
     Èç íà÷èñëåííûõ ðàáîòíèêàì îðãàíèçàöèè ðàçëè÷íûõ âèäîâ
îïëàòû òðóäà îñóùåñòâëÿþòñÿ óäåðæàíèÿ, êîòîðûå ìîæíî ðàçäå-
ëèòü íà ãðóïïû:
     - îáÿçàòåëüíûå — íàëîã íà äîõîäû ôèçè÷åñêèõ ëèö, óäåð-
æàíèÿ ïî èñïîëíèòåëüíûì ëèñòàì, óäåðæàíèå àëèìåíòîâ;
     - ïî èíèöèàòèâå àäìèíèñòðàöèè ïðåäïðèÿòèÿ — óäåðæàíèå çà
ìàòåðèàëüíûé óùåðá, ïðè÷èíåííûé ïðåäïðèÿòèþ, çà áðàê, ôîð-
ìåííóþ îäåæäó, òîâàðû, ïðîäàííûå â êðåäèò, óäåðæàíèå ññóä;
     - óäåðæàíèÿ ïî çàÿâëåíèþ ðàáîòíèêà.
     Íàëîã íà äîõîäû ôèçè÷åñêèõ ëèö âçèìàåòñÿ â ñîîòâåòñòâèè
ñî ñò. 207 ÍÊ ÐÔ ñ äîõîäà ôèçè÷åñêèõ ëèö, ïðèçíàííûõ íàëîãî-
âûìè ðåçèäåíòàìè ÐÔ (ñò. 11 ÍÊ ÐÔ).
     Îáúåêòîì íàëîãîîáëîæåíèÿ ïðèçíàåòñÿ äîõîä, ïîëó÷åííûé
íàëîãîïëàòåëüùèêîì.
     Íàëîã íà äîõîäû ôèçè÷åñêèõ ëèö ÿâëÿåòñÿ ïðîïîðöèî-
íàëüíûì è èñ÷èñëÿåòñÿ ïî ñòàâêàì, íå çàâèñÿùèì îò ðàçìåðà
äîõîäà (13 %). Ïðè ýòîì áîëåå âûñîêèìè ñòàâêàìè (30—35 %)
îáëàãàþòñÿ äîõîäû, ïîëó÷åííûå íàëîãîïëàòåëüùèêàìè íå çà âû-
ïîëíåíèå òðóäîâûõ îáÿçàííîñòåé (âûèãðûøè, ïðîöåíòíûå
äîõîäû ïî âêëàäàì è äð.).
     Èñ÷èñëåíèå íàëîãà ïî äîõîäàì, â îòíîøåíèè êîòîðûõ ïðè-
ìåíÿåòñÿ ñòàâêà 13 %, ïðîèçâîäèòñÿ íàëîãîâûìè àãåíòàìè (ïðåä-
ïðèÿòèÿìè) ïî èòîãàì êàæäîãî ìåñÿöà â ñëåäóþùåì ïîðÿäêå.
     - ñóììèðóþòñÿ âñå ïîëó÷åííûå íàëîãîïëàòåëüùèêîì ñ íà-
÷àëà êàëåíäàðíîãî ãîäà ïî ðàñ÷åòíûé ìåñÿö âêëþ÷èòåëüíî äîõî-
äû, â îòíîøåíèè êîòîðûõ ïðèìåíÿåòñÿ ñòàâêà 13 %;
     - èç îáùåé ñóììû äîõîäîâ èñêëþ÷àþòñÿ äîõîäû, îñâîáîæ-
äåííûå îò íàëîãîîáëîæåíèÿ â ñîîòâåòñòâèè ñî ñò. 217 ÍÊ ÐÔ;
     - îïðåäåëÿåòñÿ ñóììà íàëîãîâûõ âû÷åòîâ, íà êîòîðóþ
óìåíüøàåòñÿ íàëîãîîáëàãàåìàÿ áàçà;
     - ðàññ÷èòûâàåòñÿ ñóììà íàëîãà ïóòåì îïðåäåëåíèÿ îò íàëî-
ãîîáëàãàåìîé áàçû 13 %;
     - èñ÷èñëåííàÿ ñóììà íàëîãà óìåíüøàåòñÿ íà ñóììó, ôàêòè-
÷åñêè ïåðå÷èñëåííóþ â áþäæåò ñ íà÷àëà ãîäà, à îñòàâøàÿñÿ âå-
ëè÷èíà ïîäëåæèò ïåðå÷èñëåíèþ â áþäæåò â äàííîì ìåñÿöå.

                             70