Управление использованием докеров-механизаторов морского порта. Степанец А.В - 88 стр.

UptoLike

88
5.5 Формализация процедуры формирования
оперативных бригад
Процедуру подбора бригад Д-М можно формализовать в виде эв-
ристического метода, основанного на разработке расчетных алгорит-
мов с использованием многоуровневых функций предпочтения.
Сущность эвристических методов заключается в расчленении ме-
тода решения на относительно простые операции, которые можно
разместить в определенном порядке, формируя расчетный алгоритм
.
Сложные «развязки» или узлы, предполагающие сложную многовари-
антность решения в эвристических алгоритмах, упрощаются на основе
известных принципов решения задач соответствующего класса, на-
пример, принцип «лимитирующего трюма» и т. п., которые либо мо-
гут быть доказаны при самостоятельном исследовании, либо обуслов-
лены опытом работы управленческого персонала, т. е. по своей сути
являются экспертными.
Использование «функций предпочтения» в эвристических методах
предусматривает последовательность решения и перебора вариантов в
соответствии с признаками, которые и называются «функциями пред-
почтения». К признакам, выбираемым в качестве «функций предпочте-
ния», относятся параметры или условия, содержащиеся в исходной ин-
формации при постановке (организации решения) задачи, например:
объем работ, трудоемкость выполнения
работ (общая или удельная),
интенсивность выполнения работ, варианты работ, тип транспортного
средства, стоимость их содержания, наличие рангов приоритетов и др.
При формировании алгоритма процедуры, составляющие сущность
решения задачи, упорядочиваются в порядке возрастания или убывания
функции предпочтения. Так как каждая процедура не может использо-
вать все наличные ресурсы, то последовательно выделяется
необходи-
мое количество ресурсов для данной операции. Часто при необходимо-
сти весь интервал времени разбивается на стационарные интервалы, в
течение которых расстановка ресурсов остается неизменной. Продол-
жительность каждого интервала определяется по моменту окончания
работы, которая завершается первой при данной расстановке или при
наступлении заданного момента времени.
     5.5 Формализация процедуры формирования
         оперативных бригад

     Процедуру подбора бригад Д-М можно формализовать в виде эв-
ристического метода, основанного на разработке расчетных алгорит-
мов с использованием многоуровневых функций предпочтения.
     Сущность эвристических методов заключается в расчленении ме-
тода решения на относительно простые операции, которые можно
разместить в определенном порядке, формируя расчетный алгоритм.
Сложные «развязки» или узлы, предполагающие сложную многовари-
антность решения в эвристических алгоритмах, упрощаются на основе
известных принципов решения задач соответствующего класса, на-
пример, принцип «лимитирующего трюма» и т. п., которые либо мо-
гут быть доказаны при самостоятельном исследовании, либо обуслов-
лены опытом работы управленческого персонала, т. е. по своей сути
являются экспертными.
     Использование «функций предпочтения» в эвристических методах
предусматривает последовательность решения и перебора вариантов в
соответствии с признаками, которые и называются «функциями пред-
почтения». К признакам, выбираемым в качестве «функций предпочте-
ния», относятся параметры или условия, содержащиеся в исходной ин-
формации при постановке (организации решения) задачи, например:
объем работ, трудоемкость выполнения работ (общая или удельная),
интенсивность выполнения работ, варианты работ, тип транспортного
средства, стоимость их содержания, наличие рангов приоритетов и др.
При формировании алгоритма процедуры, составляющие сущность
решения задачи, упорядочиваются в порядке возрастания или убывания
функции предпочтения. Так как каждая процедура не может использо-
вать все наличные ресурсы, то последовательно выделяется необходи-
мое количество ресурсов для данной операции. Часто при необходимо-
сти весь интервал времени разбивается на стационарные интервалы, в
течение которых расстановка ресурсов остается неизменной. Продол-
жительность каждого интервала определяется по моменту окончания
работы, которая завершается первой при данной расстановке или при
наступлении заданного момента времени.


88