Технология формирования социальных навыков. - 218 стр.

UptoLike

Рубрика:

5. Развитие персонала. Кадровый аудит. Оценка деятельно-

сти кадровой службы: аудит правил ведения кадрового дело-

производства, разработка систем мотивации сотрудников, разра-

ботка программ адаптации сотрудников, разработка технологии

поиска, найма и увольнения персонала. Оценка (assesment) про-

фессиональной и личностной компетенции персонала. Независи-

мая оценка специалистов и менеджеров компании: оценка труда;

оценка компетенций сотрудников; оценка профессионально-важ-

ных и личных качеств сотрудников, оценка и формирование

уровня лояльности персонала, создание кадрового резерва, пла-

нирование кадровых перестановок, формирование внутреннего

позитивного имиджа компании.

6. Научно-исследовательская деятельность. Проведение

экспериментальных и социально-психологических исследований

в следующих областях: психология познания, в том числе, соци-

ального познания, психология малых групп и коллективов, пси-

хология профессионального развития. Разработка научно-иссле-

довательских проектов. Методическое и методологическое обес-

печение исследовательских инициатив.

218