Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Тихомирова Т.П - 184 стр.

                                                      Приложение 2

              Выдержка из Трудового кодекса
                 Российской Федерации

                  Глава 22. Нормирование труда

      Статья 159. Общие положения
      Работникам гарантируются:
      государственное содействие системной организации нормирования
труда;
      применение систем нормирования труда, определяемых работодате-
лем с учетом мнения выборного профсоюзного органа или устанавливае-
мых коллективным договором.
      Статья 160. Нормы труда
      Нормы труда – нормы выработки, времени, обслуживания – устанав-
ливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники,
технологии, организации производства и труда.
      Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования
или внедрения новой техники, технологии и проведения организацион-
ных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности
труда, а также в случае использования физически и морально устаревше-
го оборудования.
      Достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг)
отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых
приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием
для пересмотра ранее установленных норм труда.
      Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда
      Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться ти-
повые (межотраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые
нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном
Правительством Российской Федерации.
      Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда
      Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, заме-
ну и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения
представительного органа работников.

                                 183