Вероятностно-статистические методы решения задач в документационном обеспечении управления. Тимофеев Ю.А - 24 стр.

UptoLike

24
24. Вероятность неправильного оформления реквизитов
документа равна 0,02. Какова вероятность того, что из 100
документов неправильно оформленными будут 3.
25.Наблюдение за работой службы ДОУ в течение 10 дней показало,
что среднесуточная трудоёмкость всех видов работ составляет 40
часов, её среднее квадратичное отклонение равно 5. Рассчитать
необходимую численность работников службы ДОУ.
26. Сотрудник подготовил проекты трёх документов.
Вероятность правильного оформления каждого из них 0,8.
Найти вероятность того, что без ошибок будет не более двух
документов.
27. Случайная величина Х ( число ошибок в документах )
принимает значения 1;2;3;4;5;6, найти среднее
арифметическое значение и дисперсию.
28.Получены следующие значения выборочной величины Х (
числа ошибок в
документах): 4;6;8;7;8;5;4;7;6. Определить
предельную ошибку выборки.
29. В результате выборочного анализа 12 сотрудников получены
частоты попадания случайных величин Х ( рейтинг сотрудника )
и У ( стаж работы ):
Х
У
1 2 3 4
2 1 1 1 1
3 1 1 1 1
4 1 1 1 1
5 1 1 1 1
 24. Вероятность неправильного оформления реквизитов
 документа равна 0,02. Какова вероятность того, что из 100
 документов неправильно оформленными будут 3.

 25.Наблюдение за работой службы ДОУ в течение 10 дней показало,
 что среднесуточная трудоёмкость всех видов работ составляет 40
 часов, её среднее квадратичное отклонение равно 5. Рассчитать
 необходимую численность работников службы ДОУ.




   26. Сотрудник подготовил проекты трёх документов.
 Вероятность правильного оформления каждого из них 0,8.
 Найти вероятность того, что без ошибок будет не более двух
 документов.

 27. Случайная величина Х ( число ошибок в документах )
 принимает значения 1;2;3;4;5;6, найти среднее
 арифметическое значение и дисперсию.



   28.Получены следующие значения выборочной величины Х (
   числа ошибок в документах): 4;6;8;7;8;5;4;7;6. Определить
   предельную ошибку выборки.



29. В результате выборочного анализа 12 сотрудников получены
частоты попадания случайных величин Х ( рейтинг сотрудника )
и У ( стаж работы ):
Х 1         2     3     4
У
2    1      1     1     1
3    1      1     1     1
4    1      1     1     1
5    1      1     1     1

                                24