Технико-экономические расчеты при подземной разработке рудных месторождений. Тонких А.И - 55 стр.

UptoLike

Рубрика: 

Технико-экономические расчеты при подземной разработке рудных месторождений
уровня оплаты труда, принятого в «Отраслевом тарифном согла-
шении».
Годовой фонд зарплаты трудящихся, оплачиваемых по часо-
вой ставке, определяется следующим образом: часовые тарифные
ставки по разрядам умножаются на количество часов работы (6
или 8 в сутки), на списочную численность трудящихся и на 12
месяцев.
Годовой фонд заработной платы ИТР, служащих, а также ра-
бочих, оплачиваемых помесячно, определяется умножением ме-
сячного должностного оклада на их списочный состав и на 12 ме-
сяцев.
Отчисления на социальные нужды
В соответствии с п.8 «Положения» отчисления на государст-
венное социальное страхование производятся по двум направле-
ниям - отчисления на выплату пособий по временной нетрудо-
способности и на другие цели социального страхования и уплата
взносов в Пенсионный фонд России.
Для обеспечения финансирования выплат пособий по вре-
менной нетрудоспособности и на другие цели социального стра-
хования предприятия вносят:
) в Фонд социального страхования – 4,0 %;
) в Пенсионный фонд России – 28 %;
) в Фонд медицинского страхования – 3,6 % от величины
начисленной оплаты труда.
Таким образом, отчисления на социальные нужды (единый
социальный налог) на 2004 год составляют 35,6 % от фонда опла-
ты труда.
Размеры единого социального налога регулируются Налого-
вым кодексом РФ и Федеральными законами 125-ФЗ «Об обя-
зательном социальном страховании от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний», 183-ФЗ «О
страховых тарифах на обязательное социальное страхование от
несчастных случаев на производстве и профессиональных забо-
леваний на 2003 год», 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном
страховании в Российской Федерации», 1499-I «О медицин-
ском страховании граждан в Российской Федерации».
54
   Технико-экономические расчеты при подземной разработке рудных месторождений
уровня оплаты труда, принятого в «Отраслевом тарифном согла-
шении».
    Годовой фонд зарплаты трудящихся, оплачиваемых по часо-
вой ставке, определяется следующим образом: часовые тарифные
ставки по разрядам умножаются на количество часов работы (6
или 8 в сутки), на списочную численность трудящихся и на 12
месяцев.
    Годовой фонд заработной платы ИТР, служащих, а также ра-
бочих, оплачиваемых помесячно, определяется умножением ме-
сячного должностного оклада на их списочный состав и на 12 ме-
сяцев.
    Отчисления на социальные нужды
    В соответствии с п.8 «Положения» отчисления на государст-
венное социальное страхование производятся по двум направле-
ниям - отчисления на выплату пособий по временной нетрудо-
способности и на другие цели социального страхования и уплата
взносов в Пенсионный фонд России.
    Для обеспечения финансирования выплат пособий по вре-
менной нетрудоспособности и на другие цели социального стра-
хования предприятия вносят:
   ) в Фонд социального страхования – 4,0 %;
   ) в Пенсионный фонд России – 28 %;
   ) в Фонд медицинского страхования – 3,6 % от величины
начисленной оплаты труда.
    Таким образом, отчисления на социальные нужды (единый
социальный налог) на 2004 год составляют 35,6 % от фонда опла-
ты труда.
    Размеры единого социального налога регулируются Налого-
вым кодексом РФ и Федеральными законами № 125-ФЗ «Об обя-
зательном социальном страховании от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний», № 183-ФЗ «О
страховых тарифах на обязательное социальное страхование от
несчастных случаев на производстве и профессиональных забо-
леваний на 2003 год», № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном
страховании в Российской Федерации», № 1499-I «О медицин-
ском страховании граждан в Российской Федерации».

                                     54