Организационное проектирование систем управления. Ч.2. Тростянский Г.М - 28 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ПГУ | Пенза

Составители: 

Рубрика: 

28
страхование, административно-управленческие и учебные расходы. Теку-
щие годовые затраты предприятий, где постоянно работают слушатели,
включают расходы на проезд к месту обучения и обратно, расходы на за-
работную плату за все время обучения;
З11 – прочие управленческие расходы, не вошедшие в перечисленные ста-
тьи расходов (стоимость услуг сторонних организаций, затраты на приоб-
ретение спецодежды и другие расходы).
Текущие затраты на совершенствование управления персоналом рас-
считываются по каждой статье расходов, изменяющейся в результате осу-
ществления мероприятий.
Задание
1. Рассчитать величины единовременных и текущих затрат на развитие
системы управления персоналом предприятия, запроектировав само-
стоятельно следующие величины: З
i
, М
i
, n, З
р
, К
теу
, К
тмн
, К
н
, С, П, Н,
К
ос
, К
зд
, К
с
, К
об
,К
н
, К
осн
,К
о
,К
н
, З
1
, З
2
, З
3
, З
4
, З
5
, З
6
, З
7
, З
8
, З
9
, З
10
, З
11
.
2. Значения остальных исходных данных принять в следующих грани-
цах К
д = 1.1÷1.5; Кс = 1.04 (коэффициент отчислений на соцстрахо-
вание); К
в = 700 тыс. руб; Кил = 2 млн. руб, З2 = 0.4% от фонда зара-
ботной платы.
3. Подготовить и оформить отчет по установленному образцу. Отве-
тить на контрольные вопросы.
Контрольные вопросы:
1. Что такое затраты на персонал организации?
2. Охарактеризуйте структуру затрат на персонал.
3. Что такое единовременный затраты на развитие системы управления
персоналом? Какие статьи расходов они включают?
4. Что
такое текущие затраты на развитие системы управления персо-
налом? Какие статьи расходов они включают?
5. Какие экономические результаты развития системы управления пер-
соналом вам известны? 
страхование, административно-управленческие и учебные расходы. Теку-
щие годовые затраты предприятий, где постоянно работают слушатели,
включают расходы на проезд к месту обучения и обратно, расходы на за-
работную плату за все время обучения;
З11 – прочие управленческие расходы, не вошедшие в перечисленные ста-
тьи расходов (стоимость услуг сторонних организаций, затраты на приоб-
ретение спецодежды и другие расходы).
     Текущие затраты на совершенствование управления персоналом рас-
считываются по каждой статье расходов, изменяющейся в результате осу-
ществления мероприятий.
                                      Задание
1.   Рассчитать величины единовременных и текущих затрат на развитие
     системы управления персоналом предприятия, запроектировав само-
     стоятельно следующие величины: Зi, Мi, n, Зр, Ктеу, Ктмн, Кн, С, П, Н,
     Кос, Кзд, Кс, Коб,Кн, Косн,Ко,Кн, З1, З2, З3, З4, З5, З6, З7, З8, З9, З10, З11.
2.   Значения остальных исходных данных принять в следующих грани-
     цах Кд = 1.1÷1.5; Кс = 1.04 (коэффициент отчислений на соцстрахо-
     вание); Кв = 700 тыс. руб; Кил = 2 млн. руб, З2 = 0.4% от фонда зара-
     ботной платы.
3.   Подготовить и оформить отчет по установленному образцу. Отве-
     тить на контрольные вопросы.
                            Контрольные вопросы:
1.   Что такое затраты на персонал организации?
2.   Охарактеризуйте структуру затрат на персонал.
3.   Что такое единовременный затраты на развитие системы управления
     персоналом? Какие статьи расходов они включают?
4.   Что такое текущие затраты на развитие системы управления персо-
     налом? Какие статьи расходов они включают?
5.   Какие экономические результаты развития системы управления пер-
     соналом вам известны?

                                       28

Страницы