Составители:
5
наблюдений, хронометраж. Цели метода, подготовка к наблюдению, сбор
статистических данных, их математическая обработка, использование
данных для проектирования технологических процессов и обоснования
технических норм времени, а также для совершенствования организации
работы рабочих бригад на производственном участке.
Нормирование составных частей технической нормы времени.
Порядок расчета технически обоснованной нормы времени для сварочных
работ.
Особенности расчета норм времени при выполнении сварки вручную,
на полуавтомате и автоматах в различных условиях. Нормирование
контактных способов сварки, газовой разделительной резки.
Разработка нормативов для нормирования труда. Технические требо-
вания, предъявляемые к нормативам. Понятие норма и норматив. Техни-
ческое нормирование при многостаночном обслуживании. Графо-аналити-
ческий метод обработки результатов.
Сменные и бригадные нормы выработки и учет их выполнения.
Порядок внедрения, учета выполнения и пересмотра норм выработки.
Методика расчета среднепрогрессивных и прогрессивных норм выработки
при выполнении сварочных работ. Нормирование труда инженерно-
технических работников. Организация работ по техническому нормирова-
нию.
1.6. Тема "Организация оплаты труда" (20 часов)
Организация оплаты труда на предприятии. Фомы оплаты труда.
Сдельная, повременная и их особенности. Системы оплаты труда в сва-
рочном производстве. Тарифная политика и организация труда в госу-
дарственном и частном секторе экономики, ее задачи, структура и содер-
жание. Штатно-окладная система, задачи, структура и сфера применения.
Бестарифные системы оплаты труда. Коллективный договор. Порядок
формирования и размер средств, направленных на потребление. Фонд
оплаты труда. Методы обоснования фонда оплаты труда по категориям
работающих. Распределение средств, предназначенных для оплаты труда.
Коллективные формы оплаты труда. Контактные формы организации
оплаты труда. Соотношение темпов роста заработной платы и производи-
тельности труда на предприятии. Индексация заработной платы. Мини-
мальный размер заработной платы, его назначение.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- …
- следующая ›
- последняя »
