Организация практики менеджмента. Тяпухин А.П. - 5 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ОГУ | Оренбург

Составители: 

Рубрика: 

5
2 Организация практики
2.1 Обязанности кафедры, ответственной за проведение практики
менеджмента
Практика менеджмента является своеобразной подготовкой к выполне-
нию выпускной квалификационной работы – дипломного проекта, поэтому
она:
- проводится после изучения основных блоков дисциплины учебного
плана, позволяющих студенту понять сущность и оценить содержание управ-
ленческой деятельности (менеджмента) на реальном хозяйствующем субъек-
те – предприятии (организации);
- предполагает апробацию теоретических знаний, умений и навыков к
условиям практической деятельности с точки зрения будущего специалиста в
сфере менеджмента;
- позволяет внести определенные корректировки в ход самостоятель-
ной работы студента с учетом вида управленческой деятельности и тех
функций, которые он будет выполнять после окончания высшего учебного
заведения;
- является основой для качественного изучения заключительных дис-
циплин учебного процесса, таких как «Управленческие решения», «Управле-
ние персоналом», «Инновационный менеджмент», «Внутрифирменное пла-
нирование» и др. с позиции их практической реализации на конкретном хо-
зяйствующем субъекте;
- создает необходимые предпосылки для обсуждения ситуации, сло-
жившейся на предприятиях и организациях Оренбургской области с целью
выработки индивидуальных и коллективных решений, направленных не
только на предотвращение возможных кризисных ситуаций, но и на закреп-
ление положительных тенденций их развития в долгосрочной перспективе.
Учебно – методическое руководство практикой менеджмента осущест-
вляет кафедра менеджмента с привлечением руководителей практики от
предприятий (организаций).
Организационно-методические данные о практике представлены в таб-
лице 1. 
     2 Организация практики

     2.1 Обязанности кафедры, ответственной за проведение практики
менеджмента

      Практика менеджмента является своеобразной подготовкой к выполне-
нию выпускной квалификационной работы – дипломного проекта, поэтому
она:
       - проводится после изучения основных блоков дисциплины учебного
плана, позволяющих студенту понять сущность и оценить содержание управ-
ленческой деятельности (менеджмента) на реальном хозяйствующем субъек-
те – предприятии (организации);
      - предполагает апробацию теоретических знаний, умений и навыков к
условиям практической деятельности с точки зрения будущего специалиста в
сфере менеджмента;
      - позволяет внести определенные корректировки в ход самостоятель-
ной работы студента с учетом вида управленческой деятельности и тех
функций, которые он будет выполнять после окончания высшего учебного
заведения;
      - является основой для качественного изучения заключительных дис-
циплин учебного процесса, таких как «Управленческие решения», «Управле-
ние персоналом», «Инновационный менеджмент», «Внутрифирменное пла-
нирование» и др. с позиции их практической реализации на конкретном хо-
зяйствующем субъекте;
      - создает необходимые предпосылки для обсуждения ситуации, сло-
жившейся на предприятиях и организациях Оренбургской области с целью
выработки индивидуальных и коллективных решений, направленных не
только на предотвращение возможных кризисных ситуаций, но и на закреп-
ление положительных тенденций их развития в долгосрочной перспективе.
      Учебно – методическое руководство практикой менеджмента осущест-
вляет кафедра менеджмента с привлечением руководителей практики от
предприятий (организаций).
      Организационно-методические данные о практике представлены в таб-
лице 1.




                                                                       5

Страницы